Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 4

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

18.225.175.247

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

PO KONTROLI PIP

Zaprzestanie zatrudniania pracowników niezgodnie z przyjętym czasem pracy, jednoznaczne określenie w grafikach oraz informacjach GLB sposobu rozliczania czasu pracy w dniach nieprodukcyjnych oraz zaprzestanie planowania pracy „na zakładkę” – takie m.in. zalecenia znalazły się w wystąpieniu Państwowej Inspekcji Pracy po ostatniej kontroli w naszym zakładzie. W uzasadnieniach PIP zwrócił uwagę, że należy „w sposób jednoznaczny określić znaczenie dni nieprodukcyjnych i w jaki sposób pracodawca ma rozliczać się (...) za te dni stosując jednakowe kryteria w stosunku do wszystkich pracowników”. Tymczasem, jak stwierdzono podczas kontroli, dni nieprodukcyjne we wrześniu i październiku 2012 dla jednych pracowników były „dniami harmonogramowo wolnymi od pracy”, a dla innych „urlopem bezpłatnym, urlopem wypoczynkowym, nieobecnością usprawiedliwioną płatną, postojem lub odebraniem nadgodzin”. Słowem o jednakowych kryteriach mowy być nie mogło.

PIP zauważył też, że niezgodne z prawem jest „uzyskiwanie od pracowników zgody na wykorzystanie urlopu bezpłatnego w zamian za udzielanie innych dni wolnych”. Zgodnie z Kodeksem Pracy urlop bezpłatny może być bowiem udzielany wyłącznie na wniosek i z inicjatywy pracownika.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Wygenerowano w sekund: 0.06
7,587,840 unikalne wizyty