Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność GMMP z najwyższym zaniepokojeniem śledzi rządowe działania mające na celu przeforsowanie zmian w Kodeksie Pracy wydłużających do 12 miesięcy okres rozliczeniowy czasu pracy oraz wprowadzające tzw. ruchomy czas pracy kosztem życia rodzinnego i zdrowia zatrudnionych.

Dodatkowo należy stwierdzić, że rządowy projekt zmian w Kodeksie Pracy wydaje się jednocześnie niezgodny z przepisami dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy, a tym samym - pamiętając o obowiązku implementacji prawa Unii Europejskiej przez państwa członkowskie wynikającego z art. 4 Traktatu o Unii Europejskiej oraz art. 288 Traktatu o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej - niekonstytucyjny.

Szczegółowe uwagi oraz zastrzeżenia dotyczące rządowego projektu wniesionego już do laski marszałkowskiej zawiera stanowisko Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność GMMP z 15 lutego 2013 w sprawie projektu zmian w Kodeksie pracy odnoszących się do okresu i zasad rozliczania czasu pracy.

Stanowisko Komisji Międzyzakładowej do pobrania << TUTAJ >>