Zakończyły się ciężkie rozmowy płacowe w Voith (dawny Premier). Uzgodniono, że wynagrodzenia w tej spółce wzrosną o 2,5 proc., przy czym zostanie wypłacone wyrównanie płac od 1 kwietnia 2012. Wszyscy pracownicy otrzymają również jednorazową premię – dla zatrudnionych powyżej roku wyniesie ona 250 zł, a mający krótszy staż pracy otrzymają 150 zł.

Jednocześnie dyrekcja Voith zagwarantowała utrzymanie obecnego poziomu zatrudnienia oraz systematyczne przekształcenie trwających ponad dwa lata umów czasowych na umowy stałe.