Przypominamy, że wszyscy, których wynagrodzenia uległy obniżeniu ze względu na zapisane w porozumieniu dotycz?cym widełek płacowych skrócenie okresów branych pod uwagę do ?redniej oceny maj? możliwo?ć odwołania się od tej decyzji. Pracownik ma na to miesi?c od otrzymania niższej płacy, czyli praktycznie odwołanie należy złożyć przed 10 maja. W przypadku zasadnych odwołań wypłacone zostanie wyrównanie.