Opracowana przez związkowych ekspertów przy współpracy naukowców z Uniwersytetu Wrocławskiego oraz University of Strathclyde w Glasgow anonimowa ankieta zostanie rozprowadzona wśród pracowników naszego zakładu. Jest ona elementem badań nad wpływem produkcji oszczędnej – a z taką mamy do czynienia w przypadku GM-GMS – na warunki pracy, obciążenie zadaniami oraz stres i samopoczucie. Wyniki ankiety zostaną opracowane przez zespół pod kierunkiem prof. Paula Stewarta, który jednocześnie dokona porównania sytuacji w zakładach w Gliwicach i Ellesmere Port. To wszystko pozwoli na zdiagnozowanie zarówno zagrożeń, na jakie narażeni są pracownicy GMMP w procesie produkcyjnych, co zawsze jest pierwszym krokiem do rozwiązania problemu. Wyniki ankiety pokażą również na stopień poszanowania partnerstwa i zasad dialogu społecznego w obu zakładach.

W tego typu badaniach bardzo ważny jest dobór odpowiednio dużej i reprezentatywnej grupy respondentów – kwestionariusze ankiety mają trafić do jednej czwartej pracowników produkcyjnych – oraz rzecz jasna rzetelność udzielanych odpowiedzi. Dlatego też międzyzakładowa Solidarność apeluje do wszystkich związkowców o poważne potraktowanie ankiety, której wyniki mogą pomóc w rozwiązaniu problemów załogi naszego zakładu. Zawiera ona 42 pytania, ale praktycznie na wszystkie z nich odpowiada się stawiając – niczym podczas wyborów – znak „x” w odpowiedniej kratce. Dlatego też po otrzymaniu ankiety nie należy panikować, tylko po prostu starannie ją wypełnić.

Nie trzeba się przy tym specjalnie spieszyć – kwestionariusze będą zbierane do 20 kwietnia 2012. Jak uda się dotrzymać tego terminu, to pod koniec czerwca powinny być znane wstępne wyniki ankiety, a jesienią jej pełna analiza. Będzie ona podstawą, pozwalającą na podjęcie skutecznych działań poprawiających bezpieczeństwo, komfort i ergonomię pracy oraz zmniejszające jej uciążliwość.