Nawigacja
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 37,585 |
Parasol ochrony prawnej | 20,867 |
Komisja Międzyzakładowa | 19,857 |
Grosik | 18,091 |
W 2010 roku Polacy k... | 17,892 |
Branża spożywcza | 16,804 |
Cierpliwy papier | 15,770 |
Paliwa, myjnie samoc... | 14,498 |
Ustawa o SIP | 14,014 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5315 |
Drodzy pracownicy | 4438 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3361 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3061 |
Kodeks Pracy | 2899 |
Wiadomości 10.2007 | 2860 |
Wiadomości 11.2007 | 2569 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2507 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2499 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
PRZEJŚCIA W ACG
Przekazanie od 1 marca 2012 przez Voith (dawny Premier) dziesięciu pracowników wraz z kontraktem do ACG zapowiedziały obie firmy w informacji przekazanej międzyzakładowej Solidarności GMMP. Przejście odbywać się będzie na zasadach art. 231 Kodeksu pracy, czyli wszystkie objęte nim osoby zachowywać będą dotychczasowe warunki pracy i wynagrodzenia, jak również umowy na czas nieokreślony oraz ciągłość zatrudnienia, od której uzależnione są niektóre uprawnienia pracownicze, np. długość okresu wypowiedzenia.
Jednocześnie w ciągu dwóch miesięcy od przejęcia przez nowego pracodawcę, zatrudniony może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę pracy, co jednak powoduje skutki „jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem”. Należy przy tym pamiętać, że skorzystanie z określonej w art. 231 § 4 Kodeksu pracy możliwości rozwiązania stosunku pracy jest uprawnieniem pracownika i uzależnione jest wyłącznie od jego woli.
... oraz grupie utrzymania ruchu
Podobne przejęcie pracowników szykuje się w grupie utrzymania ruchu, gdzie część zatrudnionych przez Voith, również od 1 marca 2012, przejdzie do GMMP. Jest to związane z wygaśnięciem obecnego kontraktu zlecającego zadania utrzymania ruchu firmie zewnętrznej, który nie zostanie przedłużony. Z tego też powodu Voith część zatrudnionych może przesunąć do pracy poza naszym zakładem.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|