Zgodne z zapisami obowiązującego porozumienia społecznego (memorandum of understanding, MoU) przedłużanie umów z pracownikami GMMP zapowiedział dyrektor podczas ostatniego spotkania z międzyzakładową Solidarnością. Przewiduje ono bowiem utrzymanie w naszym zakładzie do 2014 zarówno zatrudnienia na poziomie nie mniejszym niż w 2010, jak również pracy na trzy zmiany. Nasz związek, będąc stroną porozumienia, systematycznie przypomina dyrekcji o konieczności uzupełniania poziomu zatrudnienia w przypadku dobrowolnych odejść pracowników. Stwarza to szansę przejścia do GMMP osobom z agencji pracy tymczasowej, które nie dają gwarancji stabilnego zatrudnienia.