Nawigacja
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 37,585 |
Parasol ochrony prawnej | 20,867 |
Komisja Międzyzakładowa | 19,857 |
Grosik | 18,091 |
W 2010 roku Polacy k... | 17,892 |
Branża spożywcza | 16,804 |
Cierpliwy papier | 15,770 |
Paliwa, myjnie samoc... | 14,498 |
Ustawa o SIP | 14,014 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5315 |
Drodzy pracownicy | 4438 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3361 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3061 |
Kodeks Pracy | 2899 |
Wiadomości 10.2007 | 2860 |
Wiadomości 11.2007 | 2569 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2507 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2499 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
NACIĄGANA SUWNICA
Dzięki interwencji przedstawicieli międzyzakładowej Solidarności przywrócono zasady bezpieczeństwa pracy na linii silnika. Obecnie pracownicy nie muszą już wspinać się na ustawione „w jodełkę” raki, ani też odciągać w bok hak i stalową linę suwnicy, aby pobrać podzespoły do transportu. Zyskały na tym nie tylko podstawowe zasady bezpieczeństwa – zgodnie z którymi nie powinno się transportować suwnicą ładunków umieszczonych poza jej osią – ale również płynność pracy. Nie wspominając już o ergonomii, z którą niewiele wspólnego miała wspinaczka na raki i naciąganie – dosłownie – zasad pracy suwnicy.
Jednocześnie należy przypomnieć, że wszelkie normy bezpieczeństwa powinny być bezwzględnie przestrzegane. Należą bowiem do kodeksowych obowiązków każdego zatrudnionego, a ich łamanie uznawane jest za powód wystarczający do zwolnienia dyscyplinarnego. Jednocześnie, gdy dojdzie do wypadku, to złamanie zasad bezpieczeństwa automatycznie oznacza, że winnym jest pracownik i to on ponosi konsekwencje. Nic nie daje w takich sytuacjach też tłumaczenie, że tak kazał przełożony. Jak bowiem orzekł Sąd Najwyższy bezkrytyczne wykonanie poleceń służbowych których szkodliwości pracownik był, albo powinien być, świadomy zgodnie z posiadanymi kompetencjami, może zostać uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Innymi słowy ślepe posłuszeństwo to droga do dyscyplinarki. Dlatego też warto myśleć, a zauważone zagrożenia oraz naruszenia przepisów zgłaszać społecznym inspektorom pracy lub związkowcom Solidarności GMMP.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|