Sukcesem międzyzakładowej Solidarno?ci, której kandydaci zdobyli pięć z siedmiu miejsc mandatowych zakończyła się druga tura wyborów Rady Pracowników GMMP. Tym samym zachowana będzie ci?gło?ć działań rady, zwłaszcza, że w jej skład weszło kilka osób maj?cych do?wiadczenie z pracy w jej pierwszej kadencji. Wynik wyborów daje tym większe powody do zadowolenia, że w trzydniowym głosowaniu wzięła udział niespełna jedna trzecia pracowników (dokładnie 29,44 proc.), a niska frekwencja generalnie nie sprzyja zwi?zkowym kandydatom.

Kandydaci Solidarno?ć mog? się też pochwalić najlepszymi wynikami wyborczymi. Zdecydowanym liderem taj klasyfikacji jest Robert Potempa, nasz reprezentant w Europejskiej Radzie Zakładowej GM (Opel/Vauxhall), który otrzymał 438 głosów. To mniej więcej dwie trzecie wszystkich oddanych. Drugie miejsce przypadło Mariuszowi Królowi, przewodnicz?cemu Solidarno?ci GMMP. Poparło go 333 bior?cych udziału w wyborach.
Bliski przekroczenia granicy trzystu głosów był Franciszek Szymura, wiceprzewodnicz?cy międzyzakładowej Solidarno?ci, którego poparło 291 osób. Czwarty wynik wyborczy zapisał na swoje konto inny z naszych kandydatów Krzysztof Hołyński (270), a szósty Arkadiusz Malatyński (252), zakładowy społeczny inspektor pracy.

Kolejnym zwi?zkowcem w radzie pracowników jest Zbigniew Olszówka (Sierpień’80), któremu mandat dało 176 głosów, a jej skład uzupełnia Elżbieta Biernacka (257). Jest ona jedyn? przedstawicielk? ładniejszej czę?ci ludzko?ci w radzie, ale też kobiety stanowi? zdecydowan? mniejszo?ć w?ród zatrudnionych w GMMP.

W?ród szesnastki kandydatów, którzy w drugiej turze nie osi?gnęli sukcesu, najlepszy wynik uzyskała Ewa Stępień. Poparło j? 157 osób, od miejsca w radzie dzieliło j? zatem 19 głosów.


Mariusz Król - przewodnicz?cy NSZZ Solidarno?ć GMMP
Dziękuję za każdy głos oddany w wyborach do Rady Pracowników GMMP na mnie, jak również pozostałych kandydatów popieranych przez NSZZ Solidarno?ć. Zapewniam, że wspólnie będziemy kontynuować działania rady, walcz?cej o pełne i jak najszersze informowanie o sytuacji ekonomicznej zakładu oraz stanie, strukturze i przewidywanych zmian zatrudnienia, czyli po prostu naszych miejscach pracy. Jednocze?nie obiecuję, że będziemy się starać nie zawie?ć zaufania załogi oraz zawsze stanowczo bronić jej interesów, wykorzystuj?c ustawowe uprawnienia, jakie daje zasiadanie w radzie. Obrona praw pracowniczych, godno?ci zatrudnionych i stabilno?ci miejsc pracy s? niezmiennie priorytetami w działalno?ci NSZZ Solidarno?ć GMMP.