Dwie trzecie pracowników SCG/ACG bior?cych udział w sondażowym referendum poparło podpisanie wynegocjowanie porozumienia płacowego. Przewiduje ono podwyżkę stawek zasadniczych i premii FCP o 2,5 proc. oraz wypłatę jednorazowego bonusa, zależnego osi?gniętego poziomu w widełkach oraz stażu pracy. Osoby z pierwszych trzech szczebli płacowych (STM 1-3 i STL 1-3) otrzymaj? po 700 zł, a je?li na koniec grudnia nie mieli rocznego stażu pracy, to bonus będzie proporcjonalny do okresu zatrudnienia w 2010 (czyli pomniejszany o 1/12 za każdy brakuj?cy miesi?c). Pracownicy z poziomu STM 4 i STL 4 otrzymaj? po 1.000 zł, natomiast zatrudnieni na poziomie STM 5 i STL 5 – 1.100 zł lub 1.200 zł, je?li przepracowali w Sils ponad pięć lat.

Bonus, w skali roku, co najmniej podwaja podwyżkę wynikaj?c? ze wzrostu stawek zasadniczych. W przypadku pracowników z najwyższego szczebla drabinki, wynosi on mniej więcej połowę obecnej ?redniej miesięcznej płacy w Sils.

W sondażowym referendum wzięło udział ponad 70 proc. załogi SCG/ACG.