Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
18.225.175.247
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 37,585 |
Parasol ochrony prawnej | 20,867 |
Komisja Międzyzakładowa | 19,857 |
Grosik | 18,091 |
W 2010 roku Polacy k... | 17,892 |
Branża spożywcza | 16,804 |
Cierpliwy papier | 15,770 |
Paliwa, myjnie samoc... | 14,498 |
Ustawa o SIP | 14,014 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5315 |
Drodzy pracownicy | 4438 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3361 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3061 |
Kodeks Pracy | 2899 |
Wiadomości 10.2007 | 2860 |
Wiadomości 11.2007 | 2569 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2507 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2499 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
OCENA OJCA
Obniżone oceny okresowe za zbyt duż? ilo?ć „nieplanowanych nieobecno?ci” otrzymała czę?ć pracowników, korzystaj?cych z urlopu ojcowskiego. NajwyraĽniej zapatrzeni w fetysz „pełnej dyspozycyjno?ci” oceniaj?cy zapomnieli, że popularne „tacierzyńskie” nie jest zwolnieniem, lecz kodeksowym urlopem, planowanym i to z wyprzedzeniem co najmniej tygodniowym, o czym mówi art. 1823 Kodeksu Pracy. Trudno zatem mówić o „nieplanowanej nieobecno?ci”, skoro pracownik składaj?c pisemny wniosek o urlop – a to też ustawowy wymóg – sił? rzeczy musi go zaplanować, gdyż z urlopu ojcowskiego można skorzystać „do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy”. Natomiast, jak wniosek trafi do lidera, to ten też może już planować, jak zorganizować pracę pod nieobecno?ć młodego ojca. Należy pamiętać, że planowanie nie musi być jednoczesne.
Nie wolno również zapominać, że zarówno Kodeks Pracy (art. 183c), jak i Konstytucja RP (art. 32) wprowadzaj? bezwzględny zakaz dyskryminacji, obejmuj?cy również ojców. Nie mog? oni być zatem karani obniżon? ocen?, za korzystanie z praw rodzica. Nawet, jak od przyszłego roku wymiar „tacierzyńskiego” wzro?nie do dwóch tygodni. I nie ma przy tym znaczenia, że pracownik może z tego urlopu nie skorzystać.
Nie wolno również zapominać, że zarówno Kodeks Pracy (art. 183c), jak i Konstytucja RP (art. 32) wprowadzaj? bezwzględny zakaz dyskryminacji, obejmuj?cy również ojców. Nie mog? oni być zatem karani obniżon? ocen?, za korzystanie z praw rodzica. Nawet, jak od przyszłego roku wymiar „tacierzyńskiego” wzro?nie do dwóch tygodni. I nie ma przy tym znaczenia, że pracownik może z tego urlopu nie skorzystać.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|