Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
18.225.175.247
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 37,585 |
Parasol ochrony prawnej | 20,867 |
Komisja Międzyzakładowa | 19,857 |
Grosik | 18,091 |
W 2010 roku Polacy k... | 17,892 |
Branża spożywcza | 16,804 |
Cierpliwy papier | 15,770 |
Paliwa, myjnie samoc... | 14,498 |
Ustawa o SIP | 14,014 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5315 |
Drodzy pracownicy | 4438 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3361 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3061 |
Kodeks Pracy | 2899 |
Wiadomości 10.2007 | 2860 |
Wiadomości 11.2007 | 2569 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2507 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2499 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
JASNE ZASADY
Nowy, ujednolicony i przejrzysty regulamin pracy obowi?zuje w Premier MSSP. Tym samym przestały obowi?zywać w tej spółce liczne zał?czniki oraz aneksy do zakładowych przepisów prawa pracy. Ich merytoryczne zapisy znalazły się w nowym regulaminie, lecz jednocze?nie zadbano, aby regulacje te były jak najdokładniejsze i nie dopuszczały możliwo?ci przesadnej interpretacji. Gdyż ta, najczę?ciej, prowadzi do naginania prawa, a tym samym niepotrzebnych napięć społecznych.
Podpisuj?c porozumienie wprowadzaj?ce nowy regulamin dyrekcja zobowi?zała się jednocze?nie do uzgodnienia ze zwi?zkami zawodowymi, najpóĽniej w ci?gu sze?ciu miesięcy, widełek płacowych, które będ? obowi?zywać w Premier. Oznacza to kolejny krok do wprowadzenia jasnych zasad pracowniczych w tej spółce. Rozpięto?ć wynagrodzeń w Premier jest bowiem potężna i często trudna do zrozumienia nawet samym zainteresowanym. Tymczasem system wynagradzania powinien być przejrzysty, a nie przypominać mętn? sadzawkę.
Podpisuj?c porozumienie wprowadzaj?ce nowy regulamin dyrekcja zobowi?zała się jednocze?nie do uzgodnienia ze zwi?zkami zawodowymi, najpóĽniej w ci?gu sze?ciu miesięcy, widełek płacowych, które będ? obowi?zywać w Premier. Oznacza to kolejny krok do wprowadzenia jasnych zasad pracowniczych w tej spółce. Rozpięto?ć wynagrodzeń w Premier jest bowiem potężna i często trudna do zrozumienia nawet samym zainteresowanym. Tymczasem system wynagradzania powinien być przejrzysty, a nie przypominać mętn? sadzawkę.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|