Nowy, ujednolicony i przejrzysty regulamin pracy obowi?zuje w Premier MSSP. Tym samym przestały obowi?zywać w tej spółce liczne zał?czniki oraz aneksy do zakładowych przepisów prawa pracy. Ich merytoryczne zapisy znalazły się w nowym regulaminie, lecz jednocze?nie zadbano, aby regulacje te były jak najdokładniejsze i nie dopuszczały możliwo?ci przesadnej interpretacji. Gdyż ta, najczę?ciej, prowadzi do naginania prawa, a tym samym niepotrzebnych napięć społecznych.
Podpisuj?c porozumienie wprowadzaj?ce nowy regulamin dyrekcja zobowi?zała się jednocze?nie do uzgodnienia ze zwi?zkami zawodowymi, najpóĽniej w ci?gu sze?ciu miesięcy, widełek płacowych, które będ? obowi?zywać w Premier. Oznacza to kolejny krok do wprowadzenia jasnych zasad pracowniczych w tej spółce. Rozpięto?ć wynagrodzeń w Premier jest bowiem potężna i często trudna do zrozumienia nawet samym zainteresowanym. Tymczasem system wynagradzania powinien być przejrzysty, a nie przypominać mętn? sadzawkę.