Utworzenie siódmego poziomu płacowego – ze stawk? IMPU wynosz?c? 427 zł dla TM, 489 zł dla TL, 538 zł dla TMM i 599 zł dla TLM – przewiduje, podpisane 23 listopada, porozumienie płacowe na 2011. Kryteria przej?cia na najwyższy poziom będ? takie same jak na poziom szósty. Dyrekcja szacuje, że na „siódemkę” awansuje ok. 320 pracowników, a w sumie na dwóch najwyższych szczeblach drabinki płacowej GMMP znajdzie się ponad tysi?c osób.

Jednocze?nie, mimo utworzenia kolejnego poziomu płacowego ustalono, że awanse i przej?cia w drabince płacowej pochłon? tylko 1,35 proc. zwiększonego funduszu płac, a nie 2,53 proc., jak pocz?tkowo chciała dyrekcja. Było to możliwe dzięki skutecznym staraniom strony zwi?zkowej o uwzględnienie w ramach funduszu płaca wszystkich tzw. kosztów osobowych. Spowodowało to, przy tym samym procencie, większy wzrost funduszu płac wyrażony w gotówce. Co ważne utworzenie siódmego poziomu płacowego nie będzie miało wpływu na wielko?ć podwyżki stawek.

Zawarte porozumienie obowi?zuje do końca 2011. Oznacza to, że kolejne negocjacje płacowe odbęd? się w przyszłym roku.