W dniu 5 paĽdziernika 2010 odbyło się kolejne spotkanie zwi?zków zawodowych NSZZ Solidarno?ć GMMP, ZZ Pracowników OPEL Polska, WZZ Sierpień 80 z dyrekcj? GMMP w sprawie dokonania podziału wzrostu funduszu wynagrodzeń na rok 2011 w naszym zakładzie.

WZZ Sierpień 80 zrezygnował z dalszego udziału w negocjacjach, uzasadniaj?c iż porozumienie lokalne dla GMMP Gliwice gwarantuj?ce stabilizację zatrudnienia i jego wzrost o ponad 600 osób, uruchomienie III zmiany, wzrost funduszu płac o „przeciętny miesięczny wzrost wynagrodzeń w przemy?le w województwie ?l?skim” ogłoszonym w I kwartale oraz gwarancję produkcji modeli Astra IV 5D, Astra III NB, wył?czno?ć na produkcję Astra IV 3D, kontynuacji produkcji w naszym zakładzie nowej generacji Astra V – zdaniem WZZ Sierpień 80 jest niekorzystne dla pracowników. Ponadto odst?pienie od rozmów, argumentował błędami literowymi w w/w porozumieniu.

W dzisiejszym spotkaniu dyrekcja przedstawiła z jakich elementów składa się fundusz płac i okre?liła, że jest to pensja podstawowa (baza), przej?cia w widełkach, IMPU oraz podwyżki indywidualne dla pracowników umysłowych.

Wspólna reprezentacja Zwi?zków Zawodowych domaga się uczciwego podziału funduszu płac dla każdego pracownika i jednocze?nie sprzeciwia się dalszemu zwiększaniu różnic płacowych, uderzaj?cych najmocniej w bezpo?rednio produkcyjn? czę?ć załogi, która niosła na swoich barkach główne koszty zwi?zane z kryzysem.

Następne spotkanie z dyrekcj? odbędzie się w 11 paĽdziernika 2010 (poniedziałek), podczas którego reprezentować załogę wspólnie będ? NSZZ Solidarno?ć i Zwi?zek Zawodowy Pracowników Opel Polska.