STANOWISKO

Międzyzakładowa Organizacja Zwi?zkowa NSZZ Solidarno?ć GMMP z najwyższym niepokojem przyjmuje informacje o planach zorganizowania tygodniowej przerwy urlopowej w styczniu przyszłego roku. Zwracamy uwagę, że urlop wypoczynkowy jak wskazuje jego nazwa jest czasem przeznaczonym do odpoczynku i regeneracji sił pracownika, a nie sposobem na elastyczne organizowanie przerw produkcyjnych. Tymczasem zdecydowana większo?ć załogi nie ma potrzeby, ani możliwo?ci wypoczynku w styczniu, a tym samym organizacja przerwy urlopowej w tym terminie będzie w praktyce postojem, za który zapłac? (swoim urlopem) pracownicy. Dlatego też stanowczo sprzeciwiamy się planom takiej przerwy urlopowej.

Zwracamy przy tym uwagę, że rozumiej?c potrzeby produkcyjne naszego zakładu pracownicy GMMP zgodzili się już na przerwę urlopow? w listopadzie 2010, terminie równie niekorzystnym do wypoczynku jak styczeń. Nie oznaczało to jednak w żadnym wypadku przyzwolenia na dalsze „łatanie” urlopem problemów z organizacj? czasu pracy i to już dwa miesi?ce póĽniej. Wyj?tki nie mog? stawać się reguł?.

Zwłaszcza, że zorganizowanie przerwy urlopowej w okresie wykluczaj?cym wypoczynek ogranicza możliwo?ci regeneracji sił przez pracowników, a tym samym może wpłyn?ć negatywnie, gdyż zmęczenie jest bezlitosne, na ich wydajno?ć i produktywno?ć. Żeby wykluczyć takie zagrożenie konieczny jest urlop pozwalaj?cy na odpoczynek. Najlepiej trzytygodniowy w lecie.

Aktualizacja 13.09.2010
W dn. 8 wrze?nia 2010 dyrekcja GMMP odpowiedziała na stanowisko wystosowane przez KM NSZZ Solidarno?ć w/s zorganizowania tygodniowej przerwy urlopowej w styczniu, gdzie informuje iż przeprowadzi konsultację w/s planu urlopu na rok 2011 do końca paĽdziernika br.