Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
18.225.175.247
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 37,585 |
Parasol ochrony prawnej | 20,867 |
Komisja Międzyzakładowa | 19,857 |
Grosik | 18,091 |
W 2010 roku Polacy k... | 17,892 |
Branża spożywcza | 16,804 |
Cierpliwy papier | 15,770 |
Paliwa, myjnie samoc... | 14,498 |
Ustawa o SIP | 14,014 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5315 |
Drodzy pracownicy | 4438 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3361 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3061 |
Kodeks Pracy | 2899 |
Wiadomości 10.2007 | 2860 |
Wiadomości 11.2007 | 2569 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2507 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2499 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
USTALONO ZASADY
Zdolno?ci produkcyjne dla Gliwic na poziomie minimum 208 tys. samochodów rocznie, przy pracy na trzy zmiany do końca 2014 zapisane zostały w europejskim porozumieniu ramowym, do którego zał?czniki ostatecznie zamknięte i podpisane zostały podczas spotkania EEF/EMF w Ruesslsheim, 25-26 sierpnia. Sygnatariuszami porozumienia byli przedstawiciele Solidarno?ci GMMP – Mariusz Król i Robert Potempa – którzy reprezentowali załogę naszego zakładu.
Ustalone zał?czniki do porozumienia ramowego dotycz? podziału produkcji między poszczególne fabryki (nazywane w tym wypadku lokalizacjami), udziału w zyskach oraz tzw. kamieni milowych, czyli zasadniczych elementów rozwoju Opla w najbliższych czterech latach. Ma być na nie wydawane po 265 mln euro rocznie, uzyskane z oszczędno?ci, w których swój wkład ma również załoga naszego zakładu. Pieni?dze przeznaczone maj? być na cztery nowe projekty samochodowe (Cabrio, Insignia MCE, Opel Junior, Combo) oraz jeden silnikowy (mały napęd benzynowy). Przyjęto przy tym zasadę, że je?li zarz?d nie zrealizuje w danym roku założonego etapu projektu, to z tego konkretnego roku zwróci pracownikom kwotę 265 mln euro wraz z odsetkami. Zał?czniki do porozumienia ramowego wejd? w życie po – planowanym na 8 wrze?nia – podpisaniu ich przez zarz?d GM.
Ustalone zał?czniki do porozumienia ramowego dotycz? podziału produkcji między poszczególne fabryki (nazywane w tym wypadku lokalizacjami), udziału w zyskach oraz tzw. kamieni milowych, czyli zasadniczych elementów rozwoju Opla w najbliższych czterech latach. Ma być na nie wydawane po 265 mln euro rocznie, uzyskane z oszczędno?ci, w których swój wkład ma również załoga naszego zakładu. Pieni?dze przeznaczone maj? być na cztery nowe projekty samochodowe (Cabrio, Insignia MCE, Opel Junior, Combo) oraz jeden silnikowy (mały napęd benzynowy). Przyjęto przy tym zasadę, że je?li zarz?d nie zrealizuje w danym roku założonego etapu projektu, to z tego konkretnego roku zwróci pracownikom kwotę 265 mln euro wraz z odsetkami. Zał?czniki do porozumienia ramowego wejd? w życie po – planowanym na 8 wrze?nia – podpisaniu ich przez zarz?d GM.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|