Urlop ojcowski – obecnie jest to tydzień, a docelowo, od pocz?tku 2012 r., będ? to dwa tygodnie – przysługuje wszystkim pracownikom, będ?cymi ojcami dzieci, które nie ukończyły 12 miesi?ca życia. Bez znaczenia jest przy tym stan cywilny rodziców. Jest to urlop niepodzielny (czyli należy go brać w jednym kawałku), ale wykorzystać go można w dowolnym czasie, aż do pierwszych urodzin dziecka. Nie jest zatem zwi?zany – tak jak dodatkowy urlop macierzyński – z dat? wykorzystania podstawowej (obligatoryjnej) czę?ci „macierzyńskiego”. Dlatego też z urlopu ojcowskiego mog? skorzystać pracownicy, których dzieci urodziły się w ubiegłym roku.
Warunkiem skorzystania z urlopu ojcowskiego, oprócz posiadania dziecka nie maj?cego jeszcze roku, jest złożenie wniosku, który musi trafić do pracodawcy (w praktyce do przełożonego) nie póĽniej niż 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu.