Czwartkowe rozmowy z dyrekcj? w sprawie zawarcia „porozumienia kryzysowego”, choć rozpoczęły się z po?lizgiem, przyniosły długo oczekiwane zbliżenie stanowisk. Obie strony zgodziły się, że nie może to być jedynie dokument oparty na zasadzie co? za co?. Trzeba bowiem pamiętać, że załoga naszego zakładu od kilku miesięcy ponosi bardzo bolesne koszty ratowania marki, gdyż utraciło pracę już prawie pół tysi?ca osób.
Dlatego ustalono, że gliwickie porozumienie musi składać się z dwóch podstawowych czę?ci. Pierwsza to deklaracja dyrekcji GMMP, iż w pełni akceptuje wszystkie europejskie umowy społeczne. Drugim elementem musi być wykaz wszelkich działań oszczędno?ciowych – zarówno tych już zrealizowanych, jak i planowanych – dotykaj?cych pracowników naszej firmy. Kolejne rozmowy z dyrekcj? zaplanowano na poniedziałek, 6 kwietnia. Niewykluczone, że porozumienie zostanie podpisane jeszcze przed Wielkanoc?.