Skrócenie szyny norfika miało – przynajmniej w założeniach kierownictwa – być „rozważeniem nowych warunków rozmieszczenia pracy”. Dlaczego rozważanie, czynno?ć na pozór koncepcyjna, ma polegać na przycięciu szyny nie za bardzo wiadomo. Nie zmienia to jednak faktu, iż ta oparta na brzeszczocie innowacja spowodowała, że pracownicy nie maj? możliwo?ci wyrobienia się w takcie.
Sytuacja jest jednak poważna i podczas okr?głego stołu na montażu dyrekcja przyznała, że „działanie było niepotrzebne i nawet pogorszyło sytuację”. Mimo to skrócona szyna nadal pozostaje za krótka. Dlaczego? Otóż szefostwo pracuje obecnie „nad odpowiednim rozwi?zaniem”, co zajmie „kilka tygodni”. Pracownicy w tym czasie nadal nie będ? nad?żać za lini?, ale na pocieszenie pozostanie im nadzieja, że nowe „odpowiednie rozwi?zanie” nie pogorszy już sytuacji, a proces my?lowy będzie przebiegał szybciej niż uciekaj?ca linia. Bo fakt, że my?lenie nie boli, nie oznacza, że u wszystkich proces ten przebiega sprawnie.