Blisko 3,5 mln firm, które zatrudniaj? do dziewięciu pracowników, będzie zwolnionych z obowi?zku przestrzegania czę?ci przepisów kodeksu pracy - zapowiada "Gazeta Prawna". Przepisy te dotycz? m.in. zwalniania podwładnych i obowi?zku prowadzenia ewidencji czasu pracy. Tak wynika z najnowszego projektu nowelizacji kodeksu pracy, który przygotowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Projekt przewiduje, że firmy zatrudniaj?ce do dziewięciu osób i osoby fizyczne będ? mogły zwalniać pracowników w wieku przedemerytalnym (po wypłacie im odpowiedniej odprawy), a ich podwładni, w tym również kobiety w ci?ży, nie będ? mogli ż?dać przywrócenia do pracy, je?li wypowiedzenie okaże się bezprawne. Projekt wprowadza też zmiany dotycz?ce wszystkich pracodawców, bez względu na liczbę zatrudnionych. Od 2009 r. firmy będ? płacić podwładnym 80 proc. wynagrodzenia tylko za 14, a nie jak obecnie za 33 dni zwolnienia lekarskiego. Po dwóch tygodniach pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego.
Propozycje te popieraj? pracodawcy, ale zwi?zki zawodowe już zapowiadaj? protesty. Ich zdaniem znacz?co pogarszaj? one sytuację pracowników.