Podpisanie porozumienia kończ?cego trwaj?cy od maja spór zbiorowy przyniosła mediacja w Premier MSSP. Spółka poza tegoroczn? podwyżk? wynagrodzeń (?rednio 3,5 proc.) przyznała pracownikom jednorazowe nagrody. Zatrudnieni w dziale maintenance otrzymaj? po 500 zł brutto, a pracownicy z działu cleaningu po 100 zł. Dodatkowe pieni?dze otrzymaj? wszyscy zatrudnieni w Premier w pi?tek, 12 paĽdziernika, od szeregowego pracownika do mistrza wł?cznie. W maintenance w grupie „nagrodzonych” s? także specjali?ci, inżynierowie, automatycy i elektronicy. Jednorazowe nagrody wypłacone będ? razem z pensjami za paĽdziernik.
Wysoko?ć nagród z pewno?ci? jest daleka od oczekiwań załogi, ale niestety na solidniejsze bonusy nie pozwala kiepska kondycja finansowa Premier. Jako, że walka nawet o dodatkowe sto czy dwie?cie złotych mogła doprowadzić spółkę do zapa?ci finansowej, zwi?zkowi negocjatorzy zdecydowali się na zawarcie porozumienia. W żadnym wypadku nie oznacza to jednak rezygnacji z dalszych starań o podwyżkę płac w Premier, a jedynie przesunięcie ich w czasie, mniej więcej o pół roku. Czę?ci? (dokładnie § 6) zawartego porozumienia jest bowiem deklaracja rozpoczęcia kolejnych negocjacji płacowych w kwietniu 2008, gdy będ? już znane wysoko?ci kontraktów spółki na następny rok.