Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
3.227.252.87
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 35,264 |
Parasol ochrony prawnej | 19,346 |
Komisja Międzyzakładowa | 18,330 |
Grosik | 16,427 |
W 2010 roku Polacy k... | 16,405 |
Branża spożywcza | 15,071 |
Cierpliwy papier | 13,464 |
Paliwa, myjnie samoc... | 13,051 |
Ustawa o SIP | 12,250 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5167 |
Drodzy pracownicy | 4396 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3317 |
M OPLIK 21.02.2006 | 2994 |
Kodeks Pracy | 2868 |
Wiadomości 10.2007 | 2826 |
Wiadomości 11.2007 | 2534 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2465 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2462 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Wspólny front w GM
Postulaty, podzielone na trzy grupy i będ?ce podstaw? do negocjacji płacowych zgłosili wspólnie przedstawiciele wszystkich zwi?zków zawodowych działaj?cych w GM Manufacturing Poland podczas wtorkowej rundy rozmów. Pierwszy dotyczył podwyżki wynagrodzeń, tzw. bazy o 1.000 zł (brutto) na jednego zatrudnionego, a dwa kolejne wzrostu dodatków za pracę w porze nocnej i nadgodzinach. Wstępnie uzgodniono, że przyszłoroczne podwyżki zostan? ustalone kwotowo, a nie procentowo. – Tysi?c złotych to podwyżka ?rednio o 30 proc. – mówi Sławomir Ciebiera, przewodnicz?cy Solidarno?ci GM MP. – Trzeba pamiętać, że w ostatnich latach płace praktycznie nie rosły.
Aktualnie negocjowany jest wzrost wynagrodzeń w 2008 roku, który oczywi?cie – jako prawa nabyte – będzie skutkował wyższymi płacami także w latach następnych. Kolejne podwyżki (wprowadzane w 2009 i póĽniej) będ? ustalane w przyszłym roku. W?ród zwi?zkowych postulatów, będ?cych zmodyfikowan? wersj? propozycji Solidarno?ci z lutego, nie zabrakło również propozycji dotycz?cych poprawy warunków i standardów pracy, ograniczenia okresu zatrudniania na czas okre?lony oraz wycofania 18-zmianowego systemu pracy w utrzymaniu ruchu.– Tylko godna płaca i znaczna poprawa warunków pracy pozwoli przywrócić załodze dawny entuzjazm – podsumowuje Sławomir Ciebiera.
Aktualnie negocjowany jest wzrost wynagrodzeń w 2008 roku, który oczywi?cie – jako prawa nabyte – będzie skutkował wyższymi płacami także w latach następnych. Kolejne podwyżki (wprowadzane w 2009 i póĽniej) będ? ustalane w przyszłym roku. W?ród zwi?zkowych postulatów, będ?cych zmodyfikowan? wersj? propozycji Solidarno?ci z lutego, nie zabrakło również propozycji dotycz?cych poprawy warunków i standardów pracy, ograniczenia okresu zatrudniania na czas okre?lony oraz wycofania 18-zmianowego systemu pracy w utrzymaniu ruchu.– Tylko godna płaca i znaczna poprawa warunków pracy pozwoli przywrócić załodze dawny entuzjazm – podsumowuje Sławomir Ciebiera.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|