Za spraw? przeprowadzonej przed wakacjami operacji przenoszenia pracowników na tłoczni powróciła kwestia kierowania osób z dłuższym stażem pracy (a zwłaszcza wcze?niejsz? metryk?) na stanowiska wymagaj?ce mniejszego wysiłku fizycznego. Bo nie ma co udawać, że wszystkie miejsca pracy wymagaj? takiej samej siły i wytrzymało?ci. Kierowanie starszych pracowników do lżejszych prac pozwala jak najlepiej wykorzystać ich do?wiadczenie i znajomo?ć korporacyjnych procedur. Jednak przy takiej rotacji warto też spojrzeć w posiadane przez nich uprawnienia zawodowe, aby nie zdarzało się, że np. pracownikami z uprawnieniami kierowców wózków „łata” się wakaty na linii produkcyjnej, po czym wydaje spore pieni?dze na... szkolenie kierowców, których też zabrakło.