Największ? sił? zwi?zku zawodowego jest jego liczebno?ć. Czym więcej osób reprezentuje podczas negocjacji strona społeczna (a zdaniem dyrekcji zwi?zkowcy reprezentuj? tylko członków zwi?zku), tym silniejsza jest jej pozycja negocjacyjna. A to podczas negocjacji zapadaj? najważniejsze decyzje dotycz?ce całej załogi. Solidarno?ć walczy bowiem o wyższe wynagrodzenia czy też lepsze warunki pracy dla wszystkich.
Dlatego też niezrozumiała jest postawa osób, twierdz?cych, że zapisz? się do zwi?zku, gdy wywalczone zostan? podwyżki. Tyle tylko, że bez licznej reprezentacji zwi?zkowej poziom tych podwyżek zawsze będzie nieco niższy. Tak, jak żołnierze s? potrzebni przede wszystkim podczas bitwy, a nie po wojnie, tak znacznie ważniejszy jest pracownik, wspieraj?cy walkę o godne płace, niż ten, który przyjdzie pogratulować sukcesu. Bo jak tych pierwszych zabraknie, to nie będzie komu gratulować. Je?li zatem zależy Ci na wzro?cie wynagrodzeń, przestrzeganiu praw pracowniczych i lepszych warunkach pracy, to czym prędzej zgło? się do międzyzakładowej Solidarno?ci. Czekamy codziennie w budynku G-5 na parterze oraz pod telefonami 92-09 i 23-33.