Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :



- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :





Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
18.97.14.85


Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
![]() |
39,432 |
![]() |
22,173 |
![]() |
21,135 |
![]() |
19,169 |
![]() |
18,996 |
![]() |
17,976 |
![]() |
17,922 |
![]() |
15,563 |
![]() |
15,249 |
Najchętniej pobierane
![]() |
5564 |
![]() |
4510 |
![]() |
3558 |
![]() |
3134 |
![]() |
3079 |
![]() |
2936 |
![]() |
2640 |
![]() |
2570 |
![]() |
2564 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
GM-GMS - nie tylko hasła
GM-GMS to skrótowiec (GM Global Manufacturing System), który jak sama nazwa wskazuje oznacza globalny system produkcji, który jest – a przynajmniej powinien być – stosowany w każdym zakładzie GM na całym ?wiecie. Aby ułatwić jego wprowadzanie w kilku najbliższych MOPLIKach przypomnimy niektóre jego zapisy. Na pocz?tek:
Firma ceni swoich pracowników jako najcenniejsze aktywa jakie posiada. Musi więc stworzyć kulturę zorientowan? na ludzi, gdzie wszystko co robimy skupia się na ludziach i gwarantuje ich satysfakcję.
Firma ceni swoich pracowników jako najcenniejsze aktywa jakie posiada. Musi więc stworzyć kulturę zorientowan? na ludzi, gdzie wszystko co robimy skupia się na ludziach i gwarantuje ich satysfakcję.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|