Rywalizacja przenikaj?ca w gł?b instytucji wymusza co? w rodzaju społecznego darwinizmu, miejsca dla najsprawniejszych, a ?mierć dla reszty, tak w poszczególnych organizacjach jak i w całym społeczeństwie.
Filozofia rywalizacji wewn?trz firmy skłania ludzi do działania przede wszystkim w interesie własnym, a dopiero potem w interesie firmy.
Ludzie zaczynaj? my?leć krótkoterminowo, a rywalizacja o prestiż osobisty będzie niszczyć lojalno?ć wewn?trz grupy i jeszcze bardziej niż dot?d utrudniać współpracę wszystkim bez względu na stanowiska, kraje czy języki.
Charles Handy „Głód Ducha”