Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
3.138.174.122
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 37,502 |
Parasol ochrony prawnej | 20,824 |
Komisja Międzyzakładowa | 19,814 |
Grosik | 18,051 |
W 2010 roku Polacy k... | 17,844 |
Branża spożywcza | 16,661 |
Cierpliwy papier | 15,705 |
Paliwa, myjnie samoc... | 14,461 |
Ustawa o SIP | 13,971 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5310 |
Drodzy pracownicy | 4438 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3361 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3057 |
Kodeks Pracy | 2898 |
Wiadomości 10.2007 | 2860 |
Wiadomości 11.2007 | 2569 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2506 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2499 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Wymuszenie
Niechęć pracowników do kwietniowego urlopu postanowili na jednym z wydziałów pokonać przełożeni, bior?c – dosłownie – sprawę w swoje ręce. Z plikiem kart urlopowych zorganizowali oni „kolędę” w?ród podwładnych, domagaj?c się wypisania urlopu w trzeciej dekadzie kwietnia. Cało?ć jest twórczym rozwinięciem wymuszenia, które po wersji rozbójniczej (spora sankcja w kodeksie karnym) i urzędniczej doczekało się odmiany sędziowskiej (w okolicach boisk i klubów piłkarskich) oraz jak widać leaderowej w naszym zakładzie. Warto zatem przypomnieć, że tylko i wył?cznie pracownik dysponuje swoim urlopem. Do wzięcia dni wolnych nie może go zmusić ani przełożony, ani firma. Co więcej pracownik nigdy nic nie musi podpisywać od ręki. Zawsze może poprosić o konsultację reprezentanta swojego zwi?zku zawodowego. Również przy każdej rozmowie dotycz?cej warunków pracy (to pojęcie obejmuje też urlop) i wynagradzania pracownik może zaż?dać obecno?ci zwi?zkowca.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|