Dwa miesi?ce dawała ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji na powołanie rad pracowników. W naszych zakładach, gdzie działa tylko jeden reprezentatywny zwi?zek zawodowy, NSZZ Solidarno?ć, ten krótki termin (mija 25 lipca) nie był problemem. 4 lipca komisja międzyzakładowa wybrała rady pracowników na pierwsz? czteroletni? kadencję.
Przypomnijmy, że zgodnie z ustaw? pracodawca jest zobowi?zany informować radę o działalno?ci, sytuacji ekonomicznej oraz planach firmy, stanie, strukturze i planowanych zmianach zatrudnienia oraz działaniach maj?cych na celu utrzymanie jego poziomu, a także wszelkich posunięciach mog?cych spowodować istotne zmiany w organizacji pracy lub poziomie zatrudnienia. Informacje te musz? być przekazywane z wyprzedzeniem umożliwiaj?cym przygotowanie się do konsultacji. Składy rad pracowniczych.