Tylko dzięki wynegocjowanym i podpisanym przez NSZZ Solidarność Stellantis Gliwice porozumieniom pracownicy naszego zakładu mają w tym roku zapewnione podstawowe wynagrodzenia wyższe o pół tysiąca miesięcznie, zagwarantowaną premię (CLPI) za udział w zyskach oraz skrócony do miesiąca okres rozliczeniowy czasu pracy. A wraz z nim dodatek za nadgodziny wypłacany na bieżąco z najbliższą wypłatą, a nie wolne udzielane za kilka miesięcy w środku tygodnia. W terminie ustalonym przez pracodawcę.

Jednocześnie, jak by nie liczyć od grudnia 2023 wynagrodzenia zasadnicze (baza) w naszym zakładzie wzrosły o 1.260 zł miesięcznie, nie licząc dodatków, premii i bonusów. A nie zapominajmy, że wraz ze stawką podstawową rosną także premie półroczne (dawniej FCP), dodatki za nadgodziny oraz inne powiązane ze stawką świadczenia (przykładowo: zasiłek chorobowy i średnia urlopowa, wypłacana nie tylko w czasie urlopu wypoczynkowego).

Przy czym bez zawartych porozumień nie byłoby żadnych podwyżek stawek. Tym samym każdy z nas byłby w plecy o ponad osiemset złotych miesięcznie w 2024 oraz kolejne pięćset w tym. Za nominalny czas pracy, bez uwzględniania nadgodzin. Ponadto dla wielu pracowników wypłacane na bieżąco nadgodziny to kolejny tysiak w kieszeni. Który zawsze lepiej mieć niż wspominać w wolny czwartek w lutym.

Tak się bowiem składa, że wyższe wynagrodzenia osiąga się jedynie negocjując i zawierając porozumienia. Które są prawną podstawą większych wypłat. Nie zaś ograniczając się do zgłaszania efektownie brzmiących żądań oraz organizowania licznych referendów.

Dlatego też NSZZ Solidarność, która zawsze stoi po stronie ludzi, broniąc ich praw oraz interesów wynegocjowane porozumienia płacowe podpisuje. Co roku zapewniając każdemu pracownikowi Stellantis Gliwice wyższe wynagrodzenia wpływające na konto. A nie wyłącznie silne internetowe emocje, którymi jednak nikt codziennych rachunków nie zapłaci.

Pamiętając o tym wszystkim warto, we własnym dobrze pojętym interesie, przystąpić do naszej międzyzakładowej NSZZ Solidarność Stellantis Gliwce. I tym samym zyskać realny wpływ na wzrost swoich wynagrodzeń. Przy okazji zapewniając sobie bezpieczne, higieniczne i ergonomiczne warunki pracy. To wszystko najszybciej i najpewniej osiąga solidarna załoga.