Jak co roku wraz z nadejściem zimowych dni oraz mroźnych nocy powraca problem utrzymania odpowiednich temperatur w halach produkcyjnych, a dokładniej w pomieszczeniach pracy (jak to zapisano w przepisach). Zimowy chłód – bo taka jest jego natura – przenika do wnętrz hal, zaś najciężej odczuwalny jest w miejscach takich jak doki załadunkowe i obszary blisko tych doków. Zgłoszonych społecznej inspekcji pracy obszarów na którym temperatura spadała ostatnio poniżej ustalonych norm, stwarzając potencjalne realne zagrożenia dla zdrowia było zresztą zdecydowanie więcej.

I tu dochodzimy do sedna sprawy. Choć mroźne zimy są (praktycznie), co roku, to wychłodzonych pomieszczeń pracy nie można skwitować stwierdzeniem „mamy taki klimat”, cytując klasyka. Bowiem zgodnie z przepisami prawa pracy, a w szczególności ministerialnego rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, istnieją określone normy dotyczące minimalnych temperatur w pomieszczeniach pracy.

W przypadku lekkich prac fizycznych oraz biurowych minimalna temperatura w miejscu pracy wynosi 18°C. Dla prac ciężkich, czyli wiążących się z dużym wysiłkiem fizycznym (jak prace w magazynach przy ręcznych pracach transportowych, przy produkcji itp.) minimalna temperatura w halach wynosi 14°C. I ani stopnia mniej.

Warto przy tym zaznaczyć, że w takich miejscach należy zadbać o odzież roboczą, która pomoże pracownikom utrzymać odpowiednią temperaturę ciała. Warto przypomnieć, że zgodnie z przepisami prawa, jeśli temperatura w miejscu pracy spadnie poniżej 14°C, zakładowy społeczny inspektor pracy może odsunąć od pracy pracowników, którzy wykonują pracę w takich warunkach jak również sami pracownicy mają prawo odstąpić od pracy.

Jeszcze w listopadzie Zakładowy SIP zwrócił uwagę dyrekcji naszego zakładu na pierwsze oznaki obniżających się temperatur w niektórych obszarach produkcyjnych, przypominając o obowiązujących wymogach prawnych. Jednocześnie podczas posiedzenia Komisji BHP, kiedy jeszcze odbywały się jej regularne spotkania, ustalono, że minimalna temperatura na wydziałach nie powinna spadać poniżej 16°C. Także w przypadku nagłych spadków temperatur zewnętrznych.

Przy czym zdarza się, że problemem prowadzącym do spadku temperatury w halach produkcyjnych jest nieszczelna brama, okna, drzwi, czy też niedziałające nagrzewnice. W takich przypadkach, pracownicy powinni zauważone nieprawidłowości jak najszybciej zgłaszać społecznym inspektorom pracy, którzy natychmiast podejmą skuteczne działania celem szybkiego usunięcia problemów oraz utrzymania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Jednocześnie podczas ostatniego zebrania wydziałowych społecznych inspektorów pracy, zobligowali oni zakładowego SIP do wykorzystywania wszelkich dostępnych narzędzi prawnych, celem pełnego przestrzegania przez pracodawcę uzgodnionych podczas Komisji BHP – i cały czas obowiązujących – zakresów minimalnych temperatur w pomieszczeniach pracy. Działania te mają przede wszystkim chronić zdrowie pracowników przed negatywnymi skutkami pracy w zbyt niskich temperaturach. Gdyż zdrowie każdy z nas ma tylko jedno.