Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 6

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.239.90.61

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Nadal bez Komisji BHP

Nadal bez Komisji BHP

Pracodawca wystąpił do związków zawodowych z wnioskiem o zaktualizowanie przedstawicieli pracowników wchodzących w skład Komisji BHP. Przedstawicieli tych, zgodnie z kodeksem, wybierają organizacje związkowe, zaś w skład Komisji BHP – o czym również mówi Kodeks pracy – wchodzą społeczni inspektorzy pracy.

W związku z tym NSZZ Solidarność Stellantis Gliwice pisemnie zwróciła się do (pączkujących w naszym zakładzie) organizacji ZZ „Jedność” z propozycją by przedstawicielami pracowników naszego zakładu w Komisji BHP było sześciu społecznych inspektorów pracy (w tym zakładowy społeczny inspektor pracy, jako wiceprzewodniczący Komisji BHP, tak jak stanowi Kodeks pracy) oraz po jednym przedstawicielu pracowników zaproponowanym przez ZZ „Jedność” i NSZZ Solidarność, którzy mogą nie być społecznymi inspektorami pracy, ale muszą być pracownikami Stellantis Gliwice.
Na to pismo nie dostaliśmy żadnej odpowiedzi. Natomiast do pracodawcy wpłynęło pismo ZZ „Jedność” wskazujące ich przedstawicieli do komisji. Tylko, że zgodnie z kodeksem w skład Komisji BHP wchodzą przedstawiciel pracowników, a nie związków zawodowych. Ponadto mają być oni wybrani zgodnie z przepisami, a nie wskazani według własnego widzimisię.

Skutek jest taki, że nowego składu Komisji BHP nie ma. I tu pojawia się kolejny problem, gdyż pracodawca – prawem kaduka – nie uznaje dotychczasowych przedstawicieli pracowników w Komisji BHP w naszym zakładzie. Choć została ona wybrana zgodnie z prawem, na czas nieokreślony. Tym samym pracodawca nie mógł „odwołać” przedstawicieli pracowników ze składu komisji, gdyż nie on ich wybrał. A odwołać może tylko ten, kto wybierał (czyli organizacje związkowe) i to w takim samym trybie jak wybierał.

Dlatego do czasu wyboru nowych przedstawicieli pracowników Stellantis Gliwice, Komisja BHP powinna pracować w dotychczasowym składzie. Zwłaszcza, że jej powołanie jest wymagane przez Kodeks pracy. Podobnie jak obowiązek konsultowania przez pracodawcę z przedstawicielami pracowników wszystkich działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Jak zwraca uwagę Marian Kaim, zakładowy społeczny inspektor pracy pierwszy raz w historii naszego zakładu nie odbywają się tak ważne dla bezpieczeństwa pracy Komisje BHP ze względu na ZZ „Jedność”, który chce usunąć z tej komisji społecznych inspektorów pracy, każdego dnia zajmujących się trudnymi kwestiami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymienić ich na osoby nie związane z naszym zakładem, lecz z kopalnią Budryk. Gdzie jednak występują zagrożenia zupełnie inne, niż przy produkcji samochodów dostawczych.

Dlatego też nasza NSZZ Solidarność Stellantis Gliwice dopilnuje, aby systematycznie odbywały się wymagane prawem konsultacje działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, jak również, aby przedstawiciele pracowników mogli przedstawiać w ramach tych konsultacji wnioski w sprawie eliminacji lub ograniczenia zagrożeń zawodowych. Tak jak to przewiduje Kodeks pracy. NSZZ Solidarność bowiem zawsze stoi po stronie ludzi, broniąc ich praw oraz interesów. Nawet, jak inni starają się to utrudniać.


Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Wygenerowano w sekund: 0.03
7,629,187 unikalne wizyty