Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 4

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.221.159.255

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

Najpierw konkrety

Dosłownie kilkanaście godzin przed początkiem letniej przerwy urlopowej dyrekcja naszego zakładu poinformowała związki zawodowe o problemach z dostawami części do silników 1,4 oraz związanych z tym spadku planów produkcyjnych we wszystkich europejskich zakładach Opla. Powodem przerwania dostaw części do silników był strajk w jednym z niemieckich zakładów kooperujących (zresztą nie tylko z naszą marką), który się ponoć „przedłużał”. Sposobem zaś na złagodzenie tego problemu jest, zdaniem pracodawcy, wprowadzenie rocznego okresu rozliczeniowego w Gliwicach i to najlepiej od 16 sierpnia 2018.

Dyrekcja zakładała przy tym, że związki zawodowe porozumienie przedłużające do 12 miesięcy okres rozliczeniowy podpiszą „od ręki”, gdyż – cytując jej pismo – „wprowadzenie oszczędności jest priorytetem”. Nie dodano już jednak, że oszczędności kosztem pracowników i ich życia rodzinnego.

Najwyraźniej zapomniano, że zawarcie porozumienia zmieniającego organizację czasu pracy wymaga uchwał komisji związkowych. Te zaś mogły zebrać się najwcześniej po 21 sierpnia 2018...

Właśnie w tym pierwszym możliwym terminie odbyło się posiedzenie Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność OMP Gliwice, podczas którego zgodnie stwierdzono, że przedstawione przez pracodawcę ogólne informacje dotyczące przyczyn niewywiązywania się dostawcy części silników z umowy zawartej z Opel/Vauxhall – które do tego dotyczą sytuacji sprzed miesiąca – oraz związanych z tym konsekwencji dla naszego zakładu nie pozwalają przesądzić, czy mogą one stanowić podstawę przedłużenia okresu rozliczeniowego. Wbrew pozorom prawo nie dopuszcza możliwości rocznego rozliczania czasu pracy, tylko dlatego, że zakład zarobi wtedy więcej (zaś jego załoga mniej).

Dlatego też zwróciliśmy się do dyrekcji o pilne zorganizowanie spotkania i pełnego przedstawienia aktualnego statusu problemu z dostawami części do silników 1,4 oraz zaprezentowania bieżących planów produkcyjnych na lata 2018-19. Zwłaszcza, że późniejsze informacje dotyczące przewidywanej produkcji w naszym zakładzie, jak też fakt wycofania się przez pracodawcę z planowego na ostatnią dekadę sierpnia 2018 rebalancingu (mającego na celu dalsze obniżenie prędkości linii) nie potwierdzają pesymistycznych prognoz z lipca.

Jednocześnie NSZZ Solidarność przypomina, że cały czas aktualne pozostaje wspólne stanowisko związków zawodowych działających w OMP Gliwice, zgodnie z którym rozmowy dotyczące ewentualnego przedłużenia okresu rozliczeniowego powinny być prowadzone dopiero po zawarciu oraz wejścia w życie Porozumienia ramowego, gwarantującego przede wszystkim (1) ochronę przed wypowiedzeniami (tj. brak przymusowych zwolnień) dla zatrudnionych w OMP Gliwice oraz (2) inwestycje niezbędne do zapewnienia stabilnej przyszłości naszego zakładu. Dokładnie takie same rozwiązania przyjęto w obowiązującym w latach 2018-23 porozumieniu ramowym obejmującym niemieckie zakłady Opla.

Ponadto Porozumienie ramowe powinno także zapewniać zawarcia porozumienia ustalającego jasne, jednoznaczne i konkretne zasady przenoszenia (przejść) pracowników zatrudnionych w OMP w Gliwicach do zakładu w Tychach. Zarówno czasowego, jak również bezterminowego. Kwestie te cały czas nie są uregulowane, zaś dyrekcyjna prezentacja zamiast wyjaśniać, mnoży wątpliwości.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2011

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2275

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2699

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 2603

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2846

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.42
4,886,109 unikalne wizyty