Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.236.6.6

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

GLIWICE BEZ ZWOLNIEŃ

Sytuacja finansowa firmy, perspektywy sprzedaży i udziału w rynkach oraz związane z nimi bezpośrednio plany produkcyjne, a także kampanie marketingowe modeli Opel/Vauxhall były głównymi tematami posiedzenia Prezydium Europejskiej Rady Pracowników (EEF) Opel/Vauxhall, które odbyło się w środę 9 kwietnia 2014 w Gliwicach. Zatrudnionych w europejskich zakładach naszego koncernu reprezentowali związkowcy z Niemiec, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Austrii oraz oczywiście Polski, natomiast ze strony europejskiego zarządu Opla obecni byli Ulrich Schumacher (jednocześnie wiceprezes GM Europe), Ralph Wangemann oraz – występujący w imieniu Petera Thoma – Grzegorz Buchal.

Podczas dyskusji, będący przedstawicielem naszego zakładu w Prezydium EEF Opel/Vauxhall Robert Potempa, wiceprzewodniczący Solidarność GMMP, w kierowanych do zarządu firmy kwestiach poruszał problem ciągłego spadku planów produkcyjnych dla Gliwic oraz konieczności wprowadzenia w naszym zakładzie dodatkowego – obok Astry V generacji – modelu, który gwarantowałby GMMP niezbędny wolumen produkcji do 2018. Zwracał także uwagę, że – w związku ze wspomnianymi ograniczeniami wielkości produkcji – niezbędne jest kontynuowanie oddelegowywania pracowników z Gliwic do innych europejskich zakładów Opel/Vauxhall, co pozwoli utrzymać zatrudnienie na stabilnym poziomie.

Obrona miejsc pracy jest od lat jednym z priorytetów Solidarności GMMP. Dlatego też podczas spotkania Mariusza Króla, przewodniczącego międzyzakładowej Solidarności z Ulrichem Schumacherem rozmowa koncentrowała się wokół zapewnienia stabilności zatrudnienia w GMMP, do czego niezbędny jest odpowiedni wolumen produkcji. Wiceprezes GM Europe zapewniał, że celem koncernu jest jak najpełniejsze wykorzystanie mocy produkcyjnych w Gliwicach. Jego zdaniem już Astra V generacji pozwoli zwiększyć plany produkcyjne na tyle, by ponownie uruchomić trzecią zmianę. Intencją koncernu jest też ulokowanie w naszym zakładzie produkcji – oprócz Astry V – kolejnego nowego modelu.

Jeśli chodzi o kwestie bieżące, to Ulrich Schumacher zapewnił, że w GMMP nie będzie przymusowych zwolnień pracowników (oczywiście poza dyscyplinarkami, ale to chyba oczywiste). Szczególnie, że podczas zwiedzania naszego zakładu bardzo wysoko oceniono zaangażowanie pracowników, jak również zgłaszane przez załogę nowe pomysły. Pozytywne noty zebrała także cała nasza fabryka, co tylko może przybliżyć Gliwice do nowego modelu.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2456

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2800

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3098

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 2992

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3245

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.07
5,056,520 unikalne wizyty