Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.235.25.169

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

POLSKI PRACOWNIK NAJBARDZIEJ EFEKTYWNY W CAŁEJ EUROPIE

Polska jest krajem z dynamicznym rynkiem pracy - uważaj? eksperci PricewaterhouseCoopers (PwC). Polscy pracodawcy chętnie tworz? nowe miejsca pracy - wraz rumuńskimi i rosyjskimi, polskie firmy rekrutuj? najwięcej pracowników w Europie.
Jak poinformowali przedstawiciele PwC, firma przeprowadziła w ub. r. badanie w 37 polskich firmach pod k?tem inwestowania w kapitał ludzki. Z analizy wynika, że zwrot inwestycji w pracowników w polskich firmach jest wyższy niż na Zachodzie - z każdej złotówki zainwestowanej w kapitał ludzki, polscy przedsiębiorcy otrzymuj? 2,37 zł, podczas gdy w Europie 1,17 zł, a w USA 1,57 zł. Paweł Dziechciarz z PwC powiedział, że koszt rekrutacji jednego pracownika w Polsce (czyli m.in. zamieszczenie w gazecie ogłoszenia) wynosi w Polsce 1,63 tys. zł, a w Rosji 2,04 tys. zł. Najdroższ? rekrutację prowadz? firmy brytyjskie - 5,5 tys. zł i amerykańskie - 7,6 tys. zł.
Z opracowania wynika, że Polska na tle Europy i USA po?więca najwięcej godzin na szkolenia pracowników - rocznie jest to ?rednio ponad 30 godzin, podczas gdy w USA na szkolenia przeznacza się 23,5 godziny. Najgorzej wypada Europa z po?więconymi na szkolenia 20,6 godziny.
Ponadto - jak zaznaczył Dziechciarz - szkolenia w Polsce s? o ponad 100 proc. droższe niż na Zachodzie Europy i prawie o 40 proc. droższe niż w USA. Dziechciarz podkre?lił, że pomimo dużych inwestycji w kapitał ludzki, przychody polskich firm s? niższe niż w Europie i USA. ?rednie wynagrodzenie przedsiębiorstwa w Polsce wyniosło w 2007 r. 66,7 tys. zł, w Europie 110 tys. zł, a w USA - 200 tys. zł.
Metodologia badania Human Capital Benchmarking została wypracowana podczas 30-letniej praktyki instytutu Saratoga (czę?ci globalnej sieci PwC). W badaniach efektywno?ci zarz?dzania kapitałem ludzkim bierze udział ponad 16 tys. przedsiębiorstw na całym ?wiecie. W 2007 r. Polska uczestniczyła w badaniu po raz pierwszy. PricewaterhouseCoopers jest globaln? organizacj? ?wiadcz?c? usługi doradcze. W Polsce firma zatrudnia zespół ponad 1000 specjalistów i kadry wspieraj?cej w sze?ciu miastach: Gdańsku, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach i Warszawie.
?ródło: NWP

Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2433

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2778

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3078

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 2969

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3225

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.07
5,044,387 unikalne wizyty