Nawigacja
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 35,432 |
Parasol ochrony prawnej | 19,523 |
Komisja Międzyzakładowa | 18,489 |
W 2010 roku Polacy k... | 16,623 |
Grosik | 16,584 |
Branża spożywcza | 15,225 |
Cierpliwy papier | 13,662 |
Paliwa, myjnie samoc... | 13,200 |
Ustawa o SIP | 12,419 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5169 |
Drodzy pracownicy | 4397 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3321 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3001 |
Kodeks Pracy | 2869 |
Wiadomości 10.2007 | 2826 |
Wiadomości 11.2007 | 2534 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2465 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2463 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Nawigacja
Tylko doradcy dyrekcji
Podczas rozmów poświęconych przerwom pracowników nieprodukcyjnych dyrekcja raz po raz – niczym przysłowiowego królika z kapelusza – wyciągała Forum Doradcze twierdząc, że to właśnie tam domagano się skrócenia przerw bezpłatnych. Pomijając już – zasadniczy – fakt, że niezgodna z przepisami prawa była nie długość tych przerw, tylko ich ilość (kodeks dopuszcza maksymalnie jedną, o czym więcej piszemy powyżej), to warto zauważyć, że Forum Doradcze jest organem pracodawcy (jak nazwa wskazuje doradczym), a nie ustawową reprezentacją pracowników (zgodnie z prawem są nią tylko związki zawodowe), ani nawet miejscem informacji i konsultacji (tę rolę pełni rada pracowników).
Słowem opinie rzeczonego forum dla nikogo – łącznie z pracodawcą – nie są wiążące, a przy tym nie są ani stanowiskiem, ani propozycją strony społecznej. Forum doradza bowiem pracodawcy i jeżeli występuje, to w jego imieniu. Reprezentujące załogę NSZZ Solidarność GMMP Gliwice – podobnie, jak zapewne inne organizacje związkowe – ma wypracowane własne, skuteczne formy komunikacji z pracownikami. My przy tym nie doradzamy usłużnie dyrekcji, lecz zawsze bronimy praw i interesów pracowników.
Poleć ten artykuł | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|