Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 2

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 64
-> Najnowszy użytkownik: Coca-Cola

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

54.92.170.149

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Sekretarz: Adam POSMYK tel. 530 992 102 sekretarz(at)solidarnosc-opel.pl

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

Wakacje z „S”

Dwutygodniowe wczasy w ?rodku lata (29 lipca – 12 sierpnia) organizuje NSZZ Solidarno?ć w o?rodku wypoczynkowym MAJED w DĽwirzynie koło Kołobrzegu. Oferuj?cy pokoje 2- i 3-osobowe z łazienkami, balkonem i telewizorem o?rodek znajduje się w sosnowym lesie ok. 100 m od plaży. Do dyspozycji wczasowiczów jest w pełni wyposażona kuchnia, boiska sportowe, plac zabaw i ?wietlica dla dzieci oraz grill, a w najbliższej okolicy można skorzystać z restauracji, solarium, basenu, wypożyczalni rowerów i stadniny koni. Cena 630 zł od osoby bez wyżywienia i 1050 zł z wyżywieniem.
Więcej informacji można uzyskać w biurze międzyzakładowej Solidarno?ci (budynek G-5, parter) w godz. 7.30–15.30. Tam też przyjmowane s? zapisy wraz zaliczk? (100 zł od osoby). Uwaga: ilo?ć miejsc ograniczona

Godna i bezpieczna praca

Każdego roku ma miejsce 270 mln wypadków przy pracy, z czego 350 tys. to wypadki ?miertelne. Wielu z tych tragedii udałoby się unikn?ć.

Jak co roku 28 kwietnia obchodzimy ?wiatowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Tego dnia my?limy o tych, którzy zginęli w pracy, doznali urazów czy cierpi? na choroby zawodowe. W 2001 r. Międzynarodowa Organizacja Pracy wł?czyła się również w obchody tego dnia. Międzynarodowa Organizacja Pracy chce zwrócić międzynarodow? uwagę na zapewnienie ludziom godnej i bezpiecznej pracy.

?więta Wielkiej Nocy

Z okazji nadchodz?cych ?wi?t Wielkiej Nocy
wszystkim pracownikom, a przede wszystkim
członkom NSZZ Solidarno?ć oraz ich rodzinom,
życzymy suto zastawionych stołów,
dużo wody w poniedziałek, bogatego zaj?ca,
pogodnych spotkań w gronie rodziny
i fascynuj?cych z przyjaciółmi
oraz miłego, udanego odpoczynku
Zarz?d MOZ NSZZ Solidarno?ć

Solidarno?ć Opel pany!

Zapisuj?c w dwóch ostatnich meczach na swoje konto komplet punktów nasza drużyna piłkarska pewnie sięgnęła po mistrzostwo kopalnianej ligi halowej. Zwi?zkowa ekipa GM Manufacturing Poland, występuj?c pod nazw? Opel zakończyła rozgrywki z 58 punktami na koncie, wyprzedzaj?c o 6 „oczek” zespoły ME-3 i GG-3.

Wózki gór?

Społeczni inspektorzy pracy nieustannie otrzymuj? informacje o zbyt szybko, zdaniem skarż?cych, jeżdż?cych wózkach widłowych. W rzeczywisto?ci te pojazdy nie mog? przekraczać dopuszczalnej prędko?ci, gdyż jest ona ograniczona przez producenta. Kierowca wózka, nawet jak ma zacięcie rajdowe to nie jest w stanie „poszaleć”. Co więcej on nawet dokładnie nie wie, z jak? szybko?ci? się przemieszcza – wózki nie maj? bowiem prędko?ciomierzy.
Jednak z faktu, że wózki nie mog? jeĽdzić za szybko, nie wynika, iż kolizje z nimi nie s? niebezpieczne. Należy jednak pamiętać, że na drogach transportowych pierwszeństwo ma zawsze wózek widłowy, a pieszy nie tylko powinien poruszać się po „zielonej ?cieżce” (a na terenie magazynu dodatkowo w zielonej kamizelce), ale również cały czas zachowywać wzmożon? ostrożno?ć. W żadnym wypadku nie wolno również bagatelizować znaków ostrzegawczych „Uwaga, wózek widłowy”. Nie ma przy tym żadnego znaczenia fakt, że mijaj?c setki razy przejazd, nigdy nie spotkało się tam „widlaka”. Pieszy ma obowi?zek zakładać, że wózek tamtędy jedzie i ustępować mu pierwszeństwa. Tym bardziej, że kierowca „widlaka” potrzebuje trochę miejsca na zatrzymanie pojazdu. I tego nikt z nas nie zmieni.

Droga do demokracji.

Przez dwa tygodnie grupa kilkunastu studentów z Białorusi, Rosji i Ukrainy obserwowała w naszym kraju funkcjonowanie społeczeństwa obywatelskiego. Podczas spotkania ze zwi?zkowcami Solidarno?ci GM Manufacturing Poland rozmawiali o współczesnych wyzwaniach stoj?cych przed organizacjami pracowniczymi. Większo?ć z nich podkre?lała, że wolne, niezależne od dyrekcji zakładów zwi?zki zawodowe to jeden z fundementów demokracji.
– Dla nich hasło „nie ma wolno?ci bez Solidarno?ci” jest cały czas aktualne. Oni dopiero rozpoczynaj? marsz do demokracji – mówi Sławomir Ciebiera, przewodnicz?cy Solidarno?ci GM Manufacturing Poland – Młodzież z Ukrainy czy Rosji, widz?c u siebie kapitalizm w najgorszym oligarchicznym wydaniu, rozumie, że powinna skorzystać ze szlaku wytyczonego przed ćwierćwieczem przez Solidarno?ć.
Co ciekawe młodzież zza wschodniej granicy docenia rolę i znaczenie zwi?zków zawodowych w społeczeństwie demokratycznym, choć w większo?ci szykuje się do karier menadżerskich. Widz?c ogromne rozwarstwienie maj?tkowe w swoich krajach doskonale wiedz?, że skrajny liberalizm w podej?ciu do praw maj?tkowych niekoniecznie musi oznaczać gospodarkę rynkow?, a kapitalizm oligarchiczny jest dobry tylko dla oligarchów. I to pod warunkiem – przynajmniej w Rosji – że słuchaj? władzy.

Termin już płynie...

Przypominamy, że wszyscy, których wynagrodzenia uległy obniżeniu ze względu na zapisane w porozumieniu dotycz?cym widełek płacowych skrócenie okresów branych pod uwagę do ?redniej oceny maj? możliwo?ć odwołania się od tej decyzji. Pracownik ma na to miesi?c od otrzymania niższej płacy, czyli praktycznie odwołanie należy złożyć przed 10 maja. W przypadku zasadnych odwołań wypłacone zostanie wyrównanie.

Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Poprawiane RACKi Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 84

Często zgłaszaną społecznym inspektorom pracy przez pracowników obszaru Ringi RH D2 kwestią były problemy z pojemnikami typu RACK. Okazywało się bowiem, że podczas odkładania gotowych paneli do tego pojemnika zdarzały się przypadki blokowania paneli, co – ze względu na ich ostre krawędzie – stwarzało realne zagrożenie ....

Upalna lakiernia Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 213

Ostatnio na wydziale lakierni – pomimo tego, że do lata jeszcze daleko – pracownicy uskarżają się na wysokie temperatury sięgające nawet 29-31°C. Przy czym problem ten dotyczy większości stanowisk pracy, w tym w szczególności specyfikacji oraz ....

Zawsze planowany Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 424

Podczas ostatnich ocen półrocznych cześć pracowników naszego zakładu dowiedziała się ze zdziwieniem, iż rzekomo miała „nieplanowane nieobecności”, które obniżają zarówno ocenę, jak i wysokość premii FCP. Jak się okazało tak właśnie dyrekcja potraktowała jednostronnie wybraną przez siebie część urlopów bezpłatnych, których sam udzielała ....

Tylko dobrowolnie Na problemy ... Solidarność Adam Posmyk 564

Podstawową, fundamentalną zasadą podpisanego 11 grudnia 2017 Porozumienia wprowadzającego Program Dobrowolnych Odejść (PDO) jest – o czym przesądza już jego nazwa, a potwierdza regulamin – pełna dowolność wzięcia w nim udziału. Innymi słowy tylko sam pracownik może podjąć decyzję o skorzystaniu z PDO i nikt nie może go do tego zachęcać, ani tym bardziej ....

Hełm mało ochronny Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 781

Wprowadzenie pod koniec ubiegłego roku na stacjach ładowania akumulatorów – w związku z ryzykiem wystąpienia porażenia łukiem elektrycznym – hełmów ochronnych z przyłbicą elektroizolacyjną od początku wzbudzało wiele kontrowersji. Ostatnio okazało się, że hełmy ....

Wygenerowano w sekund: 0.07
3,366,625 unikalne wizyty