Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 64
-> Najnowszy użytkownik: Coca-Cola

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

54.90.217.44

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Sekretarz: Adam POSMYK tel. 530 992 102 sekretarz(at)solidarnosc-opel.pl

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

Rozpoczyna się batalia o kolejny model, cel: Astra IV

Niespełna miesi?c od ogłoszenia ostatecznej decyzji o przyznaniu zakładom w Saragossie produkcji Merivy II czas skończyć opłakiwanie straconej szansy i rozpocz?ć walkę o kolejny nowy model – tym razem Astrę IV. Sprawie wyboru miejsca jej produkcji po?więcone będzie spotkanie przedstawicieli zakładów tworz?cych Delta Group w brytyjskim Ellsmere Port. Odbędzie się ono w najbliższ? ?rodę, 15 marca. Rynek, zwłaszcza ten motoryzacyjny nie znosi próżni, a klienci kochaj? nowo?ci. Nic zatem lepiej nie zapewni rozwoju naszego zakładu i stabilno?ci zatrudnienia, jak produkcja nowych modeli aut. Ich uzyskanie nie jest jednak proste, bowiem decyduj? nie tylko niskie koszty pracy (tu jeste?my bezkonkurencyjni, ale nie jest to przesadny powód do rado?ci, wynika bowiem z niskich płac), ale również wysoko?ć koniecznych inwestycji (w walce o Merivę była to silna strona Hiszpanów), organizacja i wydajno?ć pracy. Należy jednak pamiętać, że w GM ostatnie słowo należy przeważnie do ekonomii.

W rocznica ?mierci Jana Pawła II - Wielki pontyfikat na ekranie

Rok temu odszedł od nas Jan Paweł II. W rocznicę ?mierci wielkiego Papieża-Polaka, w niedzielę 2 kwietnia, komisja międzyzakładowa Solidarno?ci GM Manufacturing Poland zaprasza do zabrzańskiego Multikina na film „Jan Paweł II”. Obraz rozpoczyna się od zamachu na życie Ojca ?więtego 13 maja 1981 roku. Następnie przenosimy się do Wadowic i Krakowa lat młodzieńczych Karola Wojtyły. Jeste?my ?wiadkami budz?cego się powołania do kapłaństwa. W opowie?ci o wielkim pontyfikacie przypominamy sobie poszczególne zdarzenia, których byli?my ?wiadkami. W sumie – jak podkre?laj? realizatorzy – to swoiste rekolekcje wielkopostne.
Bilety na film (w cenie 6 zł) czekaj? na członków Solidarno?ci w biurze komisji. Każdy zwi?zkowiec może otrzymać dwa bilety. Ilo?ć miejsc ograniczona pojemno?ci? sali. Bilety można kupować do ?rody 22 marca wł?cznie.

Sils Centre Gliwice - Rosn? płace

Po negocjacjach podpisano dwuletnie porozumienie płacowe w Sils. Wynagrodzenia zasadnicze, a wraz z nimi wszelkie pochodne, waloryzowane będ? o ?rednioroczny wskaĽnik inflacji, czyli w tym roku o 2,1 proc. Oczywi?cie ta automatyczna regulacja nie obejmuje premii uznaniowych, ani wzrostu wynagrodzeń wynikaj?cych z przeszeregowania w tabeli płac.

SEJM ZADECYDUJE O DŁUGO?CI URLOPÓW MACIERZYŃSKICH

Sejm rozpocz?ł prace nad przygotowanym przez rz?d projektem nowelizacji Kodeksu pracy, która zakłada wydłużenie urlopów macierzyńskich. W trakcie debaty sejmowej posłowie zapoznali się również z innymi projektami przygotowanymi przez Prawo i Sprawiedliwo?ć oraz przez Ligę Polskich Rodzin. Sejm zdecydował, że wszystkie propozycje nowelizacji zostan? skierowane do komisji nadzwyczajnej.
Projekt rz?dowy zakłada wydłużenie wymiaru urlopu macierzyńskiego o 2 tygodnie, przy zachowaniu dotychczasowego zróżnicowania jego długo?ci w zależno?ci od liczby porodów. Przy pierwszym porodzie urlop macierzyński wynosiłby 18 tygodni, przy każdym następnym 20 tygodni. W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka podczas jednego porodu (np. bliĽniaki), urlop ma wynosić 28 tygodni. Zwiększenie wymiaru urlopu do 18 tygodni przysługiwałoby również osobom które przyjęły na wychowanie dziecko do 12 miesi?ca życia. Dodatkowe wydatki z budżetu państwa na wprowadzenie wydłużonego urlopu macierzyńskiego wynios? około 150 mln zł rocznie.

[żródło:] Centrum Informacyjne Rz?du

Tylko dla pań

Dwuosobowy bilet do Multikina w Zabrzu, który można wykorzystać do maja 2007 roku ufundowała – z okazji zbliżaj?cego się Dnia Kobiet – ponad pół setce pań maj?cych legitymacje Solidarno?ci komisja międzyzakładowa naszego zwi?zku. Bilety można już odbierać w siedzibie zakładowej Solidarno?ci (budynek G-5, parter). Oczywi?cie nie zabraknie również gor?cych życzeń. Gorzej może być tylko z goĽdzikiem.

Niebezpieczny precedens

Niekorzystna dla pracowników okazała się uchwała S?du Najwyższego z 15 lutego (sygn. II PZP 11/05) w której stwierdzono, że za pracę w niedzielę czy ?więto, za któr? zakład nie udzielił dnia wolnego, przysługuje jeden 100-proc. dodatek, nawet je?li została przekroczona norma ?redniotygodniowa. To niespodziewany precedens, bo większo?ć ekspertów uważa ... Czytaj więcej

Nie wylać...

... dziecka z k?piel? – przestrzega staropolskie przysłowie. Warto o nim pamiętać przy ustalaniu zasad premiowania pracowników za bezwypadkow? pracę. To musi być bonus za rygorystyczne przestrzeganie zasad BHP, a nie za szczę?cie (bo nic się nie stało), ani tym bardziej kreatywne unikanie zgłaszania wypadków. Gdy chodzi o ludzkie zdrowie, to dodatkowe 150 zł przestaje mieć znaczenie. Trudno też obarczać wszystkich winami jednostek, maj?cych przepisy w... powiedzmy nosie, a do tego może sprowadzać się podporz?dokowanie magii wielkich (bo milionowych ) liczb. (zz)

Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Tylko dobrowolnie Na problemy ... Solidarność Adam Posmyk 0

Podstawową, fundamentalną zasadą podpisanego 11 grudnia 2017 Porozumienia wprowadzającego Program Dobrowolnych Odejść (PDO) jest – o czym przesądza już jego nazwa, a potwierdza regulamin – pełna dowolność wzięcia w nim udziału. Innymi słowy tylko sam pracownik może podjąć decyzję o skorzystaniu z PDO i nikt nie może go do tego zachęcać, ani tym bardziej ....

Hełm mało ochronny Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 189

Wprowadzenie pod koniec ubiegłego roku na stacjach ładowania akumulatorów – w związku z ryzykiem wystąpienia porażenia łukiem elektrycznym – hełmów ochronnych z przyłbicą elektroizolacyjną od początku wzbudzało wiele kontrowersji. Ostatnio okazało się, że hełmy ....

A jednak mamy wniosek Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 161

Odpowiadając na zadane podczas październikowego Forum Doradczego pytanie dotyczące zapisywania się na „odrabianie dni wolnych” dyrekcja przyznała, że jest to „wystąpienie” czyli wniosek pracownika o „odpracowanie dnia wolnego w dogodnym terminie”. I to w stosunku ....

"Delegowani" bez delegacji Na problemy ... Solidarność Adam Posmyk 274

Obowiązująca od połowy ubiegłego roku unijna tzw. dyrektywa wdrożeniowa (2014/67/WE) w sprawie egzekwowania dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników (96/71/WE) okazała się być pretekstem, by pracowników naszego zakładu wysyłanych do fabryki PSA w słowackiej Trnawie, wcale nie wysłać na delegację (czyli delegować), lecz odpowiednio zmienić im ....

Półmetek kadencji SIP Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 194

Podsumowaniu działań podejmowanych przez Społeczną Inspekcję Pracy GMMP Gliwice w ostatnich dwóch latach – czyli pierwszej połowie obecnej SIP-owskiej kadencji – poświęcone było lipcowe spotkanie, a którym obok grupowych, wydziałowych i zakładowego społecznych inspektorów pracy wzięli udział także przedstawiciele związków zawodowych. Zgodnie bowiem z przepisami ustawowymi to właśnie one ....

Wygenerowano w sekund: 0.07
3,036,134 unikalne wizyty