Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 3

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.239.57.87

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Po pieni?dze do s?du

Choć od roku premie IMPU s? wliczane, jak stały (regulaminowy) element płacy, do wynagrodzenia za urlopy i godziny nadliczbowe, to cały czas nierozwi?zana pozostaje kwestia zaległo?ci z lat poprzednich. Oficjalnie kierownictwo GM MP czeka na kolejne orzeczenie Państwowej Inspekcji Pracy na ten temat. Inspekcja jednak twierdzi, że je wysłała, a pracownicy trac? pieni?dze – wypłaty zaległych wynagrodzeń można się domagać za trzy ostatnie lata. Aby przerwać ten „chocholi taniec” z uciekaj?c? gotówk? w tle Solidarno?ć GM Manufacturing Poland przygotowuje pierwsze pozwy o wypłatę zaległych pieniędzy i w najbliższym czasie trafi? one do s?du. Na razie będzie ich kilka, aby zminimalizować koszty procesowe. Korzystne dla pracowników wyroki uruchomi? prawdziw? lawinę pozwów. Zwłaszcza, że s?d nakazuje wypłatę zaległo?ci razem z ustawowymi odsetkami. Polskie prawo wprawdzie – w odróżnieniu od np. amerykańskiego – nie opiera się na precedensach, ale istnieje w nim pojęcie linii orzecznictwa. Dlatego też s?d w identycznych sprawach, niezmiernie rzadko wydaje różne wyroki.

Przedwakacyjny Dzień Dziecka

Wprawdzie na przesunięt? o dwa tygodnie, ale za to doskonał? i pełn? wodnych atrakcji zabawę zaprasza najmłodszych członków rodzin zwi?zkowców Solidarno?ć GM Manufacturing Poland. Tegoroczne ?więtowanie Dnia Dziecka odbędzie się w niedzielę 17 czerwca w tarnogórskim Parku Wodnym. Choć impreza przewidziana jest dla najmłodszych, to w żaden sposób nie będ? dyskryminowani pełnoletni członkowie rodzin – za dwugodzinny pobyt w aqua parku każdy maj?cy skończone trzy lata (młodsi wchodz? za darmo) zapłaci 10 zł. Reszta, czyli co najmniej drugie tyle, dopłacona zostanie ze zwi?zkowej kasy.
W jakim czasie zrealizowane zostan? owe dwie godziny wodnej zabawy (niezależnie czy w basenie z fal?, czy w spokojniej solance) zależy od poszczególnych osób. O dojazd do Tarnowskich Gór każdy musi zadbać sam. Więcej informacji o wodnym Dniu Dziecka można uzyskać w biurze międzyzakładowej Solidarno?ci (budynek G-5, parter).

Kodeks to minimum

Dodatkowe dni urlopu, jaki otrzymali pracownicy GM MP w czasie ?wi?t majowych, zwanych też mniej patriotycznie dług? majówk?, wywołał spory oddĽwięk w?ród tych, którzy takiego bonusa nie otrzymali. Przy okazji wyszły tu, podkre?lam u niektórych, przełożonych na jaw ogromne braki w znajomo?ci prawa pracy i logiki. Otóż niektórym pracownikom, chociażby w Premier, starano się wmówić, że pracodawca więcej dni wolnych nie może dać, gdyż wymiar urlopu okre?la Kodeks Pracy. Tymczasem ów kodeks mówi tylko o minimalnej ilo?ci płatnego urlopu, a firma zawsze może przyj?ć rozwi?zania korzystniejsze dla załogi. Przykładowo zwolnić pracowników z obowi?zku ?wiadczenia pracy w dni spotkań polskiej reprezentacji na piłkarskich mistrzostwach ?wiata. I nawet przed rokiem firma by zbyt wiele nie straciła, bo nasze „orły Engela” szybko wróciły do domu, a jeden mecz grały w weekend.
Oczywi?cie z faktu, że pracodawca może zafundować załodze dodatkowe dni wolne wcale nie wynika, że musi to zrobić (bo nie musi). Dobrze jednak powiedzieć ludziom wprost, że dostaj? tylko to co musz? dostać, a nie udowadniać, że ziemia jest płaska.

Jest sekretarz

Uzupełniono władze międzyzakładowej komisji NSZZ Solidarno?ć GM Manufacturing Poland, powołuj?c na sekretarza Marka Kopca. Nieco wcze?nie doszło do zmiany w składzie Rady Pracowników GM MP. Pojawił się w jej składzie vacat po odej?ciu z naszego zakładu (kolejny raz zadecydowały pieni?dze) Jarosława Panasiuka, aktywnego SIP-owca i zwi?zkowca „S”. Jego miejsce zaj?ł Marek Romanowski ze ZZ Pracowników Opel Polska, zwi?zku zawodowego ?ci?le współpracuj?cego z Solidarno?ci? w walce o prawa pracownicze. Przy okazji kolejny raz pokazali?my, że „S” nadal pozostaje wierna zwi?zkowemu pluralizmowi o który walczyła w latach 80. I obcy jest nam wszelki monopol, również informacyjny.

Będzie strajk ?!

W dniu 26.05.2007 na Walnym Zebraniu Delegatów NSZZ Solidarno?ć zostanie podjęta decyzja na temat, formy oraz ewentualnego terminu przeprowadzenia strajku. Strajk odbędzie się jeżeli dyrekcja zakładu w dalszym ci?gu nie będzie wyrażała woli, na porozumienie się z załog?, która domaga się, poprawy warunków pracy, przestrzegania przepisów Kodeksu Pracy oraz podwyżek płac.

Fiasko mediacji

Bez rezultatów zakończyły się dzisiejsze negocjacje pomiędzy „Solidarno?ci?” a dyrekcj? gliwickiego Opla. Mediatorem w sporze był Klaus Franz, przewodnicz?cy Europejskiego Forum Pracowniczego GME. Pomimo jego zaangażowania, kompromisu nie udało się osi?gn?ć. Dyrekcja usztywniła swoje stanowisko. Ostatnia szansa na porozumienie będzie 29 maja, kiedy odbęd? się kolejne rozmowy.

Kolejna runda płacowej walki

Niektórym 500 zł podwyżki może wydawać się kwot? znaczn?, ale pamiętajmy, że to ledwo ok. 130 euro. Dla porównania niedawne porozumienie płacowe wynegocjowane przez IG-Metall w Badenii-Witerbergii przewidywało podwyżkę o 4,1 proc. oraz jednorazow? premię w wysoko?ci 400 euro tytułem uzupełnienia wynagrodzeń za kwiecień i maj (...) W ?rodę 23 maja, o godz. 9 ma rozpocz?ć się mediacja w płacowym sporze zbiorowym między zwi?zkami zawodowymi działaj?cymi w GM Manufacturing Poland, a dyrekcj? firmy. Do porozumienia będzie starał się doprowadzić Klaus Franz, przewodnicz?cy Europejskiego Forum Pracowniczego GME. Czytaj więcej.
Wygenerowano w sekund: 0.08
7,160,734 unikalne wizyty