Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 2

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 64
-> Najnowszy użytkownik: Coca-Cola

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

54.158.15.97

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Sekretarz: Adam POSMYK tel. 530 992 102 sekretarz(at)solidarnosc-opel.pl

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

Wyborcze walne

Sprawozdawczo-wyborcze Międzyzakładowe Zebranie Delegatów NSZZ Solidarność Opel Manufacturing Poland Gliwice odbędzie się w sobotę 10 marca 2018 w „Chacie Polaka” (Gliwice, ul. Kozielska 297). Początek obrad o godz. 10.30. Dojazd na miejsce we własnym zakresie.

Delegaci podczas zebrania będącego statutową władza stanowiącą naszej organizacji związkowej, wybiorą pozostałe władze NSZZ Solidarność Opel MP Gliwice, czyli Komisję Międzyzakładową (władza wykonawcza) i Komisję Rewizyjną (władza kontrolna) oraz przedstawicieli (delegatów) międzyzakładowej Solidarności na walne zebrania delegatów: Regionu Śląsko-Dąbrowskiego i Krajowej Sekcji Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ Solidarność.

Letnie kolonie bez fundacji

Po raz pierwszy od 1992 – czyli ponad ćwierćwiecza – Fundacja im. Grzegorza Kolosy nie będzie w tym roku organizować wyjazdów na letnie kolonie i obozy. Niestety fundacja nie uzyskała gwarancji bankowych niezbędnych do profesjonalnego przygotowania kolonijnej „Akcji Lato”.

Istnieje jednak możliwość bezpośredniego skorzystania z oferty kolonijnej ośrodków wypoczynkowych, z którymi związkowa Fundacja im. Grzegorza Kolosy współpracowała do tej pory. Dotyczy to zarówno wyjazdów nad morze do Chłapowa (ośrodek „Jar”), Łeby („Magnat I”) i Rowów („Słowiańska Perła”), jak też w góry – do Istebnej („Halniak”), Jaworzynki („Jano”), Ustronia („Gwarek”) i Zwardonia („Granit”). Pełna lista kontaktowa ośrodków wypoczynkowych i organizatorów kolonii dostępna jest na stronie internetowej fundacji – www.fundacja-kolosy.org.pl.

Rosną płace w Oplu

Zgodnie z obowiązującym w naszym zakładzie wynegocjowanym przez związki zawodowe czteroletnim (2017-20) porozumieniem płacowym od 1 stycznia 2018 stawki zasadnicze w gliwickim Oplu wzrosły o 350 zł miesięcznie. Tegoroczna podwyżka – zgodnie z postulatem zgłaszanym przez znaczną część pracowników produkcyjnych jest kwotowa, równa i taka sama dla wszystkich zatrudnionych.

Natomiast w kolejnych latach podwyżki płac będą procentowe. Od 1 stycznia 2019 stawki wynagrodzeń zasadniczych i premii IMPU wzrosną o 4,5 proc. Dodatkowo w 2019 wraz z wynagrodzeniem za marzec wypłacony zostanie jednorazowy bonus w wysokości 1.000 zł, płatny w równej wysokości dla każdego pracownika. Takie same podwyżki wynagrodzeń – wzrost stawek zasadniczych i premii IMPU o kolejne 4,5 proc. od 1 stycznia oraz jednorazowy bonus w wysokości 1.000 zł – obowiązywać będzie również w roku 2020.

Wybory związkowych delegatów

Ze względu na zbliżający się koniec obecnej czteroletniej kadencji związkowej zgodnie z wymogami Ordynacji Wyborczej NSZZ Solidarność, przyjętym przez Komisję Krajową kalendarzem wyborczym oraz uchwałami Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Opel MP Gliwice rozpoczęła się procedura wyborów władz naszej organizacji związkowej na nową kadencję 2018-2022.

Wybory odbywać się będą dwustopniowo – najpierw w bezpośrednim głosowaniu wszystkich związkowców wybrani zostaną delegaci na walne zebranie NSZZ Solidarność Opel Manufacturing Poland Gliwice, którzy następnie wybiorą statutowe władze naszej międzyzakładowej Solidarności (zarówno wykonawcze, jak i rewizyjne) oraz jej przedstawicieli do władz regionalnych i sekcji krajowej przemysłu motoryzacyjnego.

Aby wybory delegatów odbywały się sprawnie przeprowadzone one będą w pięciu okręgach wyborczych: Montaż (okręg I), Lakiernia (okręg II), Spawalnia (okręg III), Tłocznia (okręg IV), Leadec Oddział Gliwice (okręg V). Związkowcy z działów pomocniczych – jak jakość, UR czy MPC – głosować będą w okręgach, w których normalnie świadczą pracę. Liczba delegatów wybierana w poszczególnych okręgach jest proporcjonalna do liczby pracujących w nich członków związku.

Program dobrowolnych odejść

Prawie dwustu pracowników (140 produkcyjnych oraz 50 wspierających produkcję i nieprodukcyjnych) zamierza zachęcić gliwicki Opel do rozwiązania umowy pracę w ramach Programu Dobrowolnych Odejść dodatkowymi odprawami i finansowymi rekompensatami.

Zgodnie z projektem Regulaminu będącego załącznikiem do porozumienia wprowadzającego Program Dobrowolnych Odejść, które to porozumienie – zgodnie z wymogami ustawowymi – jest od początku grudnia uzgadniane przez dyrekcję ze związkami zawodowymi program jest adresowany tylko do pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony (na umowach stałych). Możliwości skorzystania z Program Dobrowolnych Odejść ma szczegółowo określać Regulamin. Podobnie jak tryb rozpatrywania zgłoszeń.

Dyrekcja proponuje, by procedura była następująca: na początku stycznia 2018 pracownicy zainteresowani dobrowolnym odejściem mają składać wnioski w dziale HR, natomiast po ich pozytywnym rozpatrzeniu przez pracodawcę podpisywane będzie porozumienie rozwiązujące umowę o pracę z końcem stycznia 2018. Jeżeli wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie dana osoba pozostaje pracownikiem gliwickiego Opla na dotychczasowych zasadach.

Więcej na święta w Leadec

Prawie trzykrotnie wzrosło w tym roku świadczenie świąteczne wypłacane z funduszu socjalnego przed Bożym Narodzeniem w gliwickim oddziale Leadec. Zgodnie z wynegocjowanym i podpisanym przez międzyzakładową Solidarność aneksem do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w tym roku przed świętami Bożego Narodzenia pracownicy w pierwszej grupie dochodowej (tj. których miesięczny dochód na członka rodziny nie przekracza 1.000 zł) otrzymają ekstra 1.400 zł (a nie jak dotychczas 500 zł). W drugiej grupie dochodowej (dochód na członka rodziny od 1.001 do 1.800 zł miesięcznie) świadczenie świąteczne wynosi aktualnie 980 zł (wcześniej było to 350 zł), natomiast w najwyższej trzeciej grupie dochodowej (ponad 1.800 zł miesięcznie na osobę w rodzinie) będzie to obecnie 560 zł (zamiast 200 zł).

Warto dodać, że pozostałe świadczenia z ZFŚS pozostają w Leadec na dotychczasowym poziomie.

Związkowe Mikołajki

Moc niespodzianek i atrakcji czekać będzie na uczestników związkowych Mikołajków, które kolejny raz odbędą się w sobotę 2 grudnia 2017 w restauracji „Chata Polaka” w Gliwicach. Początek zabawy o godz. 15.

Najpopularniejszemu świętemu jak zawsze towarzyszyć będzie liczny zastęp pomocników. Jednocześnie przez cały czas trwania imprezy – planowanej do godz. 18 – ekipa animatorów prowadzić będzie liczne konkursy, gry i zabawy. Nie zabraknie także malowanie buzi w aniołki i inne motywy zimowe. Tradycyjnie w programie związkowych Mikołajków jest również słodki poczęstunek dla wszystkich dzieci.

Zapisy na mikołajkową imprezę przyjmowane są w siedzibie międzyzakładowej Solidarności Opel MP Gliwice (budynek G-5, parter) codziennie w godz. 7.25-15.35 do poniedziałku 27 listopada 2017 lub wyczerpania miejsc, bowiem ich liczba jest ograniczona. Nie warto zatem zwlekać z zapisami. Dzieci uczestniczą w zabawie Mikołajkowej za darmo (bez opłat), natomiast rodzice oraz opiekunowie płacą po 20 zł od osoby.

Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Upalna lakiernia Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 155

Ostatnio na wydziale lakierni – pomimo tego, że do lata jeszcze daleko – pracownicy uskarżają się na wysokie temperatury sięgające nawet 29-31°C. Przy czym problem ten dotyczy większości stanowisk pracy, w tym w szczególności specyfikacji oraz ....

Zawsze planowany Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 343

Podczas ostatnich ocen półrocznych cześć pracowników naszego zakładu dowiedziała się ze zdziwieniem, iż rzekomo miała „nieplanowane nieobecności”, które obniżają zarówno ocenę, jak i wysokość premii FCP. Jak się okazało tak właśnie dyrekcja potraktowała jednostronnie wybraną przez siebie część urlopów bezpłatnych, których sam udzielała ....

Tylko dobrowolnie Na problemy ... Solidarność Adam Posmyk 490

Podstawową, fundamentalną zasadą podpisanego 11 grudnia 2017 Porozumienia wprowadzającego Program Dobrowolnych Odejść (PDO) jest – o czym przesądza już jego nazwa, a potwierdza regulamin – pełna dowolność wzięcia w nim udziału. Innymi słowy tylko sam pracownik może podjąć decyzję o skorzystaniu z PDO i nikt nie może go do tego zachęcać, ani tym bardziej ....

Hełm mało ochronny Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 703

Wprowadzenie pod koniec ubiegłego roku na stacjach ładowania akumulatorów – w związku z ryzykiem wystąpienia porażenia łukiem elektrycznym – hełmów ochronnych z przyłbicą elektroizolacyjną od początku wzbudzało wiele kontrowersji. Ostatnio okazało się, że hełmy ....

A jednak mamy wniosek Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 619

Odpowiadając na zadane podczas październikowego Forum Doradczego pytanie dotyczące zapisywania się na „odrabianie dni wolnych” dyrekcja przyznała, że jest to „wystąpienie” czyli wniosek pracownika o „odpracowanie dnia wolnego w dogodnym terminie”. I to w stosunku ....

Wygenerowano w sekund: 0.07
3,317,956 unikalne wizyty