Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.235.25.169

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

Trzyletnie porozumienia płacowe

Trzyletnie porozumienia płacowe

Po trudnych negocjacjach w środę 31 marca 2021 zostały podpisane trzyletnie – na 2021-23 – porozumienia płacowe w gliwickich: OMP oraz PSA MP. Jeżeli chodzi o wynagrodzenia, to w obu spółkach wprowadzają one identyczne rozwiązania – w 2021 dla każdego pracownika jednorazową nagrodę rocznicową w wysokości minimum 3.000 zł, natomiast w 2022 i 2023 podwyżki stawek zasadniczych (z premią IMPU) po 4 proc. Wprowadzane od 1 lutego każdego roku.
Ten ostatni termin okazał się możliwym kompromisem między stanowiskiem związkowym (1 stycznia), a długo podtrzymywaną propozycją pracodawcy (1 lipca).
Tegoroczna nagroda rocznicowa z okazji 25-lecia istnienia spółki Opla w Gliwicach (powstała ona w lipcu 1996) wynosząca 3,15 proc. rocznego wynagrodzenia danego zatrudnionego (wraz z premią IMPU), jednak nie mniej niż 3.000 zł wypłacona będzie w dwóch równych – zatem wynoszących co najmniej po 1.500 zł – transzach, wypłaconych z wynagrodzeniem za maj (czyli do 10 czerwca) oraz za sierpień (do 10 września) tego roku. Co ważne nagrodę rocznicową otrzymają zarówno pracownicy OMP Gliwice, jak i PSA MP. Zatem wcześniejsze przejście do nowej spółki nie pozbawia dodatkowych trzech tysięcy. Nasza międzyzakładowa NSZZ Solidarność Stellantis Gliwice zawsze bowiem podkreśla, że nie wolno dzielić pracowników.
Ponadto w roku 2021 wprowadzona została – zarówno w OMP Gliwice, jak i PSA MP – nowe premia CLPI, będąca formą wypłacanego, po zakończeniu danego roku, bonusu za udział w zyskach firmy. Ma ona zastąpić dotychczasowe (wypłacone w tym i poprzednim roku) jednorazowe bonsy za wyniki Grupy Opel/Vauxhall. Premia CLPI za 2021 będzie wypłacona w roku 2022. A jeżeli nowe rozwiązanie się sprawdzić – i ani pracodawca, ani związki zawodowe nie wniosą uwag – będzie obowiązywać także w roku następnym (2022).
Co ważne porozumienie płacowe w OMP Gliwice nie wprowadziło – dzięki determinacji i zdecydowanemu stanowisku związków zawodowych, gdyż długo było to warunkiem pracodawcy – ani przedłużonego do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego czasu pracy, ani też równoważnego systemu pracy (dopuszczającego „czarne dniówki” po 10-12 godzin). Zatem w OMP Gliwice cały czas obowiązują regulaminowe czteromiesięczne okresy rozliczeniowe oraz 8-godzinne dniówki robocze.
Natomiast w PSA MP – gdzie oba te rozwiązania pracodawca wprowadził jednostronnie, w nieuzgodnionym ze związkami zawodowymi Regulaminie pracy – porozumienie płacowe zawiera zobowiązania do (1) ustalenia zasad przedłużonego 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy w tej spółce oraz (2) ustalenia podstawowego, 8-godzinnego, czasu pracy dla pracowników produkcyjnych PSA MP. Rozmowy w obu tych kwestiach mają się rozpocząć w ciągu dwóch tygodni, czyli do 14 kwietnia 2021.
Przy okazji kolejny raz okazało się, że nikt lepiej nie pilnuje interesów pracowników, niż silny i reprezentatywny związek zawodowy. Dlatego też we własnym dobrze pojętym interesie warto przystąpić do międzyzakładowej NSZZ Solidarność Stellantis Gliwice.


Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2440

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2783

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3084

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 2976

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3231

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.07
5,047,324 unikalne wizyty