Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 64
-> Najnowszy użytkownik: Coca-Cola

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.84.182.112

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

To już dwadzieścia lat!

Mija właśnie dwadzieścia lat, jak w naszym zakładzie zaczęła działać NSZZ Solidarność. Dokładnie w poniedziałek 18 stycznia 1999 powstała zakładowa Solidarność Opel Polska, która obecnie – po objęciu działalnością związkową spółek, których pracownicy pracują w naszej, gliwickiej fabryce oraz zmianach w logo pracodawców – nosi nazwę Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność Opel Manufacturing Poland Gliwice.

Z okazji tego jubileuszu na członków naszej międzyzakładowej Solidarności czekają specjalnie przygotowane rocznicowe upominki. Można je odbierać codziennie – co ważne, tylko osobiście – w naszej związkowej siedzibie (budynek G-5, parter).

Jednocześnie należy pamiętać, że niezmiennie od 20 lat, cały czas, międzyzakładowa Solidarność OMP Gliwice występuje w obronie praw i interesów pracowników gliwickiego Opla.

Naszym celem jest zapewnienie stabilnych, pewnych i należycie wynagradzanych miejsc pracy. My nigdy nie dzielimy pracowników, lecz zawsze bronimy ludzi i do nas można się zgłosić z każdym problemem, będąc pewnym – jeśli jest się związkowcem – szybkiej, skutecznej interwencji.

Jednak, aby związkowe działania mogły być jeszcze bardziej efektywne, a obrona praw pracowniczych lepsza konieczne jest nie tylko, aby międzyzakładowa Solidarność była reprezentatywna, ale również jak najliczniejsza. Dlatego też biorąc przykład z pracowników niemieckich zakładów Opla, gdzie do IG Metall należy 80-90 proc. zatrudnionych, którzy decydują o sile związku, we własnym dobrze pojętym interesie wstępujmy do NSZZ Solidarność. Nie bądźmy gorsi niż nasi koledzy w Niemczech. Razem możemy osiągnąć więcej!



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Pracownicze Plany Kapitałowe (II) Jakie zasady wypłaty Na problemy ... Solidarność Adam Posmyk 160

Generalnie pieniądze zgromadzone w PPK zostaną wypłacone uczestnikom po osiągnięciu 60. roku życia (ten sam wiek dla kobiet i mężczyzn wprowadzono zgodnie z zasadami równego traktowania w odniesieniu do dobrowolnych systemów zabezpieczenia emerytalnego pracowników). Wtedy 25 proc. zostanie pracownikowi wypłaconych jednorazowo, zaś pozostałe 75 proc. będzie wypłaconych ....

Skok na kasę Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 161

Zapowiedź jednostronnej, nieuzgodnionej zmiany terminu i zasad wypłaty premii FCP zapowiedziana przez dyrekcję w GLB z końca lutego spotkała się ze zdecydowaną reakcją Solidarności OMP Gliwice, która stanowczo zaprotestowała przeciwko takim zamiarom oraz zmuszona była przypomnieć pracodawcy, że zgodnie z prawem ....

Pracownicze Plany Kapitałowe (I) Dobrowolne z założenia Na problemy ... Solidarność Adam Posmyk 380

Od 1 lipca 2019 w firmach zatrudniających ponad 250 pracowników pojawią się Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), które w założeniach mają być dobrowolnym system długoterminowego oszczędzania, podnoszącym bezpieczeństwo finansowe pracowników. Jest to system solidarny, który pieniędzmi zasilają trzy strony: pracownik i pracodawca, którzy wpłacają składki, oraz państwo, które płaci składkę ....

Kupcie im... Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 316

Ogłaszając w informacji GLB, że dzieci pracowników OMP Gliwice po raz pierwszy w historii zakładu nie dostaną paczek mikołajkowych dyrekcja jednocześnie poinstruowała zatrudnionych, aby sami kupili takie prezenty swoim dzieciom. Przecież – dzięki działaniom związków zawodowych, czego już nie dodano ....

Pomoc czy kula u nogi... Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 563

Prace związane z ręcznym przenoszeniem materiałów są częstą przyczyną kontuzji i urazów pracowników – zwłaszcza zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego, w tym nadwyrężeń oraz zwichnięć dolnej części kręgosłupa, ramion i kończyn górnych. Tego typu zagrożenia dla zdrowia pomagają wyeliminować manipulatory przemysłowe. Okazuje się jednak, że ....

Wygenerowano w sekund: 0.09
3,944,105 unikalne wizyty