Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 3

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 64
-> Najnowszy użytkownik: Coca-Cola

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

54.198.52.82

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

Letnie kolonie bez fundacji

Po raz pierwszy od 1992 – czyli ponad ćwierćwiecza – Fundacja im. Grzegorza Kolosy nie będzie w tym roku organizować wyjazdów na letnie kolonie i obozy. Niestety fundacja nie uzyskała gwarancji bankowych niezbędnych do profesjonalnego przygotowania kolonijnej „Akcji Lato”.

Istnieje jednak możliwość bezpośredniego skorzystania z oferty kolonijnej ośrodków wypoczynkowych, z którymi związkowa Fundacja im. Grzegorza Kolosy współpracowała do tej pory. Dotyczy to zarówno wyjazdów nad morze do Chłapowa (ośrodek „Jar”), Łeby („Magnat I”) i Rowów („Słowiańska Perła”), jak też w góry – do Istebnej („Halniak”), Jaworzynki („Jano”), Ustronia („Gwarek”) i Zwardonia („Granit”). Pełna lista kontaktowa ośrodków wypoczynkowych i organizatorów kolonii dostępna jest na stronie internetowej fundacji – www.fundacja-kolosy.org.pl.

Na wyjazdy kolonijne organizowane wymienione na stronie internetowej przez wskazanych tam partnerów Fundacji im. Grzegorza Kolosy można otrzymać dofinansowanie związkowe dla członków Solidarności Opel Manufacturing Poland Gliwice (w wysokości 150 zł) oraz z zakładowego funduszu socjalnego na zasadach ogólnych. Co ważne oba dofinansowania mogą się sumować, czyli członkowie naszej międzyzakładowej Solidarności mogą skorzystać z obu.

Związkowe dofinansowania będą wypłacane w nieprzekraczalnym terminie do końca września 2018, zaś podstawą ich otrzymania – oprócz członkostwa w NSZZ Solidarność – będzie przedstawienie imiennej faktury za wyjazd dziecka na kolonie. Wszystkie dodatkowe informacje dotyczące dofinansowania wyjazdów kolonijnych można uzyskać w siedzibie międzyzakładowej Solidarności (budynek G-5, parter, telefony zakładowe: 1-92-09 oraz 17-333). Tam też należy składać wnioski o związkowe dofinansowanie letnich kolonii.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Groźny stres gorący Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 26

Gdy temperatura na stanowisku pracy rośnie nie tylko zaczynamy intensywnie się pocić (co jest naturalną reakcją obronną organizmu na stres gorący), ale również pojawiają się realne zagrożenia dla ....

Zmagania z upałem na lakierni Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 32

Poprawiona, zwiększona wentylacja hali produkcyjnej, dodatkowa 10-minutowa przerwa w pracy oraz kierowanie wszystkich karoserii przez bufor celem ich wychłodzenia – to najważniejsze zmiany wprowadzone na wydziale Lakierni w wyniku interwencji ....

Poprawiane RACKi Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 315

Często zgłaszaną społecznym inspektorom pracy przez pracowników obszaru Ringi RH D2 kwestią były problemy z pojemnikami typu RACK. Okazywało się bowiem, że podczas odkładania gotowych paneli do tego pojemnika zdarzały się przypadki blokowania paneli, co – ze względu na ich ostre krawędzie – stwarzało realne zagrożenie ....

Upalna lakiernia Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 395

Ostatnio na wydziale lakierni – pomimo tego, że do lata jeszcze daleko – pracownicy uskarżają się na wysokie temperatury sięgające nawet 29-31°C. Przy czym problem ten dotyczy większości stanowisk pracy, w tym w szczególności specyfikacji oraz ....

Zawsze planowany Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 633

Podczas ostatnich ocen półrocznych cześć pracowników naszego zakładu dowiedziała się ze zdziwieniem, iż rzekomo miała „nieplanowane nieobecności”, które obniżają zarówno ocenę, jak i wysokość premii FCP. Jak się okazało tak właśnie dyrekcja potraktowała jednostronnie wybraną przez siebie część urlopów bezpłatnych, których sam udzielała ....

Wygenerowano w sekund: 0.05
3,484,234 unikalne wizyty