Nawigacja
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :





Aktualnie online
Ostatnie artykuły





Polecamy
Twój adres IP


Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
![]() |
30,216 |
![]() |
27,856 |
![]() |
15,130 |
![]() |
13,979 |
![]() |
12,378 |
![]() |
12,347 |
![]() |
11,471 |
![]() |
10,662 |
![]() |
9,483 |
Najchętniej pobierane
![]() |
4195 |
![]() |
3936 |
![]() |
2803 |
![]() |
2488 |
![]() |
2435 |
![]() |
2402 |
![]() |
2126 |
![]() |
2050 |
![]() |
2042 |
Powitanie
solidarnosc.opel(at)wp.pl
Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103
Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com
Smycz telefoniczna

Nierzadko zdarza się, że przełożony w dniu wolnym dzwoni do podwładnego, by przykładowo poinformować go o pracy w nadgodzinach lub zmianie godziny rozpoczęcia dniówki. Pracownik zazwyczaj odbiera telefon, choć... wcale nie musi tego robić.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy tylko w godzinach pracy – potem nie musi odbierać telefonu, nawet służbowego, może go nawet wyłączyć. Jeśli natomiast pracodawca chce mieć pracownika „pod telefonem” także poza pracą, musi powierzyć mu pełnienie dyżuru w zakładzie lub innym wyznaczonym miejscu.
Tylko, że taki dyżur może mieć miejsce tylko w ściśle określonych godzinach i nie można powierzyć pełnienia dyżuru „pod telefonem komórkowym” danemu pracownikowi przez całą dobę. Przepisy wyraźnie określają, że czas dyżuru nie może naruszać prawa do minimalnych odpoczynków dobowych (co najmniej 11 godzin) oraz tygodniowych (co najmniej 35 godzin). I dotyczy to zarówno przypadków, kiedy dyżur jest w danej dobie jedynym obowiązkiem pracownika, jak i gdy część czasu pracował, a dyżur dopełniał czas pracy.
Co więcej, pracownik nie może także – niczym w wojsku „na ochotnika” – zgodzić na pełnienie całodobowego dyżuru pod telefonem. Kodeks pracy jednoznacznie nie pozwala w sposób ważny prawnie zatrudnionym rezygnować z przepisów ochronnych dotyczących czasu pracy. Podobnie, jak nie może on zrezygnować z wynagrodzenia.
Tym samym wszelkie próby kontroli pracownika przez pracodawcę lub działającego w jego imieniu przełożonego w czasie wolnym od pracy (a tym samym obowiązków pracowniczych), także poprzez zobowiązanie podwładnego do odbierania telefonu (także służbowego) po godzinach pracy są po prostu bezprawne. Nie mówiąc już o tym, że jednocześnie w oczywisty sposób sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|
Ostatnio dodane artykuły
Tytuł | Kategoria | Autor | Obejrzeń | Data |
Gdzie porozumienie? | Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka | admin | 2014 | |
Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet .... | ||||
Zagrożenie wreszcie usuwane | Społeczna Inspekcja Pracy | admin | 2277 | |
Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! .... | ||||
FCP do uzgodnienia! | Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka | admin | 2701 | |
Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli .... | ||||
Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... | Na problemy ... Solidarność | admin | 2605 | |
Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się .... | ||||
Ważna jakość pracy | Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka | admin | 2849 | |
Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki .... |