Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.236.6.6

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

Wybory Rady Pracowników GMMP

Jeśli chcesz, by interesy pracownicze w naszym zakładzie były dobrze reprezentowane i skutecznie bronione w wyborach Rady Pracowników GMMP zagłosuj na związkowych kandydatów. Zasadnicze znacznie dla każdego zatrudnionego ma bowiem, aby – tak jak ma to miejsce chociażby w Niemczech – w składzie rady było jak najwięcej przedstawicieli reprezentatywnego związku zawodowego, jakim w naszym zakładzie jest NSZZ Solidarność. Tylko w ten sposób rada będzie pracowników, nie jedynie z nazwy, ale również w swoich działaniach.

Prawo gwarantuje jej bowiem szeroki dostęp do informacji dotyczących sytuacji ekonomicznej zakładu oraz tzw. podstaw zatrudnienia, a dyrekcja ma obowiązek ich udzielania na wniosek rady pracowników. Jednocześnie jednak rada – wprowadzona do polskiego systemu prawnego w 2006 unijną dyrektywą 2002/14/WE i nie mająca nic wspólnego z dawnymi radami pracowniczymi (poza rzecz jasna zbliżoną nazwą) – nie jest reprezentantem załogi, te zadanie zgodnie z prawem pełnią tylko związki zawodowe, ale miejscem konsultacji, wymiany informacji i ekspertyzy ekonomicznej. To sprawia, że rada pracowników nie może np. występować z żądaniem podwyżki płac, ani też reprezentować załogi i to zarówno zakresie praw oraz interesów zbiorowych, jak tym bardziej indywidualnych poszczególnych pracowników. To są bowiem działania należące do wyłącznych kompetencji związków zawodowych, które jako jedyne mogą prowadzić z dyrekcją wiążące uzgodnienia i negocjacje. Jednocześnie, gdy radę pracowników tworzą związkowcy to uzyskują oni szerszy dostęp do bieżących informacji, które pozwalają im jeszcze lepiej bronić interesów całej załogi naszego zakładu.

Jednym słowem sprawi, że reprezentacja pracowników GMMP Gliwice będzie skuteczniejsza. Uprawnienia rady pracowników i związków zawodowych wzajemnie się uzupełniają oraz mogą się wzmacniać. To drugie gwarantuje wybranie do rady kandydatów zgłoszonych przez NSZZ Solidarność, która ma swoich przedstawicieli również w Europejskiej Radzie Zakładowej (EEF). Pozwala to z jednej strony na weryfikację informacji uzyskanych na szczeblu lokalnym, zaś z drugiej na skuteczne działania w obronie interesów załogi GMMP Gliwice. Tak, jak to miało miejsce po zawieszeniu trzeciej zmiany, gdy nie było zwolnień, lecz pracowników delegowano za granicę do innych zakładów Opla.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2456

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2799

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3098

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 2992

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3245

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.07
5,056,274 unikalne wizyty