Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.235.25.169

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

Grafiki niezgodne z regulaminem

Łącznie piętnaście wystąpień dotyczących różnych naruszeń prawa pracy i przepisów BHP przedstawili dyrekcji naszego zakładu Państwowa Inspekcja Pracy po kontroli przeprowadzonej w GMMP w pierwszej połowie marca.

Inspektorzy PIP m.in. potwierdzili, że planowanie pracy przez sześć dni w tygodniu pracownikom innych wydziałów niż utrzymanie ruchu jest niezgodne z obowiązującym Regulaminem Pracy GMMP. Dopuszcza on bowiem – jako wyjątek, od zasady planowania pracy od poniedziałku do piątku – tylko i wyłącznie możliwość ustalenia sześciodniowych rozkładów czasu pracy jedynie dla pracowników grupy utrzymania ruchu, a tym samym nie jest to możliwe w przypadku pozostałych pracowników.

Kontrolerzy zwrócili także uwagę na błędy popełniane przy sporządzaniu protokołów powypadkowych oraz przypadki wadliwie dobieranych środków ochrony indywidualnej. Przykładowo pracownik został wyposażony w rękawice, których – zgodnie ze specyfikacją – nie wolno było wykorzystywać do obsługi urządzeń z wirującą częścią roboczą i jednocześnie klucz elektryczny, przy obsłudze którego nie należało używać (jakichkolwiek) rękawic. Skończyło się to wypadkiem i urwanym palcem pracownika.

Także opisy zagrożeń na niektórych stanowiskach pracy, w ocenie inspektorów PIP, pozostawiały sporo do życzenia. Chodziło m.in. o operacje wykonywane w kanale za komorą testową silnika (kabina DVT), gdzie zagrożenie stwarzają opary przepalonych po pierwszym użyciu olejów.

Przy okazji kontroli PIP okazało się również, że służba BHP w naszym zakładzie nie ma szefa. Na wykonywanie jej zadań zawarto bowiem umowę z zewnętrzną firmą – a należało z konkretną osobą – i to w sytuacji, gdy w GMMP nie brakuje pracowników posiadających kwalifikacje niezbędne do kierowania służbą BHP. Tymczasem zgodnie z Kodeksem Pracy powierzenie wykonywania zadań służby BHP osobom spoza zakładu jest możliwe jedynie „w przypadku braku kompetentnych pracowników”. Słowem w GMMP Gliwice nie powinno mieć miejsca.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2440

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2783

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3084

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 2976

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3231

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.06
5,047,231 unikalne wizyty