Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.210.184.142

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Stellantis Gliwice

Biuro Organizacji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

biuro@solidarnosc-stellantis.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip@outlook.com

Tychy z silnikiem

Podczas zakończonych w minionym tygodniu rozmów związkowej Grupy Roboczej, w której skład wchodzili przedstawiciele NSZZ Solidarność: Mariusz Król, Robert Potempa i Jacek Urbańczyk z europejskim Zarządem Grupy Opel przy udziale niezależnego mediatora podtrzymano decyzję o ulokowaniu w GMMP Oddział Tychy produkcji rodziny silników nowej generacji CSS-1. Ich produkcja pozwoli utrzymać stabilne miejsca pracy nie tylko w tyskim zakładzie, ale w całym GMMP.

Trzeba bowiem pamiętać, że od roku zakłady w Gliwicach i Tychach tworzą jedną firmę, a tym samym wzajemnie na siebie wpływają. To właśnie dlatego przez pewien czas pracownicy z naszego zakładu byli delegowani do Tychów (co chroniło „gliwickie” miejsca pracy), natomiast obecnie osoby z Tychów będą uczestniczyć w przywracaniu pracy na trzy zmiany w Gliwicach. Jednocześnie zlokalizowanie w Tychach produkcji nowej generacji silników zwiększa stabilność również naszych miejsc pracy po uruchomieniu produkcji w tyskim zakładzie. Słowem nowy silnik dla Tychów jest ważny również dla miejsc pracy w Gliwicach i dlatego NSZZ Solidarność aktywnie – i co ważne skutecznie – zaangażowała się w uzyskanie przez GMMP nowego produktu.

Warto dodać, że utrzymanie decyzji o produkcji nowej generacji silników w naszej firmie – a nie wolno zapominać, że mimo zapowiedzi Petera Thoma z lutego 2014 pojawiły się projekty wytwarzania ich w innych zakładach – w dużej mierze było możliwe dzięki wynegocjowanym przez NSZZ Solidarność zapisom lokalnych porozumień, które wykraczały poza rok 2014 i tym samym determinowały rozwiązania prowadzące do realizacji zawartych w nich ustaleń.

Zawierane na poziomie zakładowym autonomiczne porozumienia z pracodawcą mogą dotyczyć – a tym samym bronić – wszelkich spraw pracowniczych. Dlatego też wynegocjowane przez NSZZ Solidarność porozumienia obejmują m.in. zarówno podwyżki płac (od 1 stycznia 2015 wzrastają o 4,34 proc. stawki zasadnicze, IMPU oraz premia FCP), regulują zasady przechodzenia na trzyzmianowy system pracy (od początku 2015), prowadzą do zapewnienia stabilnego zatrudniania. Jednocześnie na poziomie europejskim przedstawiciele międzyzakładowej Solidarności cały czas upominają się o zapewnienie zakładom w Gliwicach i Tychach wolumenu produkcji pozwalającego na pełne wykorzystanie mocy fabrycznych, a tym samym zapewnienie naszych miejsc pracy.

My po prostu zawsze bronimy praw i interesów pracowniczych!



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2541

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2880

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3178

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 3070

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3324

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.06
5,101,553 unikalne wizyty