Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.235.25.169

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

PRACA PO ABRAHAMIE

Jeszcze w maju 2013 podczas wizyty w Gliwicach Peter Thom, wiceprezes ds. produkcji Opel/Vauxhall, zwrócił uwagę na potrzebę zawarcia porozumienia i uruchomienia w GMMP programu „50 plus” skierowanego do pracowników po pięćdziesiątce oraz stworzenia z myślą o nich stanowisk wymagających mniejszego wysiłku fizycznego. W październiku do rozpoczęcia rozmów nad takim programem wezwały szefostwo GMMP wszystkie organizacje związkowe działające w naszym zakładzie oraz społeczna inspekcja pracy. Niestety – choć minęło już kilka miesięcy – dyrekcja nawet nie odpowiedziała na związkowe pismo.

Tylko, że takie chowanie głowy w piasek w najmniejszym stopniu nie rozwiązuje żadnego problemu. Jednocześnie upływ czasu prowadzi nie tylko do uzyskiwania przez pracowników naszego zakładu coraz większego doświadczenia zawodowego, ale niestety także do wzrostu średniej wieku załogi. To zaś w naturalny sposób prowadzi do coraz częściej orzekanych medycznych przeciwwskazań (ograniczeń) dotyczących pracy na określonych stanowiskach. Dlatego też, aby w optymalny sposób wykorzystać wiedzę, umiejętności oraz doświadczenie długoletnich pracowników konieczne jest opracowanie skierowanego do nich programu, obejmującego także przygotowanie odpowiednich stanowisk pracy. Szczególnie, że wydłużenie w 2012 przez większość sejmową wieku emerytalnego – przy jednoczesnej obserwowanej zapaści demograficznej – prowadzić będzie w kolejnych latach do poważnego zwiększenia grona starszych pracowników. Dlatego też opracowanie programu „50 plus” powinno być w naszym zakładzie traktowane priorytetowo. Niestety jak na razie jest zbywane milczeniem.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2433

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2778

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3078

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 2969

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3225

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.17
5,044,522 unikalne wizyty