Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 2

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.236.6.6

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

ZALEGŁY NA POCZĄTEK

Gdy pracownik ma zaległy, niewykorzystany w latach poprzednich, urlop wypoczynkowy to zasadą jest udzielanie go w danym roku jako pierwszego. Jednocześnie najpierw wykorzystywany jest urlop najstarszy, ale – uwaga – maksymalnie sprzed trzech lat, po których prawo do urlopu, jak i innych świadczeń pracowniczych, ulega przedawnieniu. Przy czym okres tzw. wymagalności liczony jest od końca września, czyli kodeksowej daty wykorzystania zaległego wypoczynku. Dopiero, jak pracownikowi udzielony zostanie „stary” urlop, zaczyna on wypoczywać na podstawie urlopu bieżącego. Wynika to z przepisów prawa pracy. Natomiast wszelkie uniemożliwianie wykorzystania urlopowych zaległości, gdy wolne zostało pracownikowi udzielone na prawidłowo złożony wniosek, traktowane jest jako naruszenie obowiązku udzielania przysługującego urlopu wypoczynkowego. Być może na pozór brzmi to niegroźnie, ale Kodeks Pracy przewiduje za takie praktyki grzywnę do 30 tys. zł.

Nie ma przy tym znaczenia, że plan urlopów jest powiedzmy na rok 2013, gdyż nic nie stoi na przeszkodzie, aby uwzględniał on także urlop zaległy. Zawsze jednak ten najstarszy będzie udzielany w pierwszej kolejności. W ten sposób niemożliwe jest – jeśli pracownik z urlopu korzysta, a ma taki obowiązek – przetrzymanie przez pracodawcę przeterminowanego urlopu, aż ten ulegnie przedawnieniu. Zresztą w ten sam sposób – z angielska zwany FIFO (first in first out) – jest powszechnie stosowany nie tylko przy rozliczaniu urlopu, ale także rachunkowości, podatkach (np. przy tzw. podatku Belki), czy też stanów magazynowych.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2456

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2800

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3098

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 2992

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3245

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.07
5,056,443 unikalne wizyty