Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 4

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.236.100.86

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Stellantis Gliwice

Biuro Organizacji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

biuro@solidarnosc-stellantis.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip@outlook.com

STAWIANIE DIAGNOZY

Opracowana przez związkowych ekspertów przy współpracy naukowców z Uniwersytetu Wrocławskiego oraz University of Strathclyde w Glasgow anonimowa ankieta zostanie rozprowadzona wśród pracowników naszego zakładu. Jest ona elementem badań nad wpływem produkcji oszczędnej – a z taką mamy do czynienia w przypadku GM-GMS – na warunki pracy, obciążenie zadaniami oraz stres i samopoczucie. Wyniki ankiety zostaną opracowane przez zespół pod kierunkiem prof. Paula Stewarta, który jednocześnie dokona porównania sytuacji w zakładach w Gliwicach i Ellesmere Port. To wszystko pozwoli na zdiagnozowanie zarówno zagrożeń, na jakie narażeni są pracownicy GMMP w procesie produkcyjnych, co zawsze jest pierwszym krokiem do rozwiązania problemu. Wyniki ankiety pokażą również na stopień poszanowania partnerstwa i zasad dialogu społecznego w obu zakładach.

W tego typu badaniach bardzo ważny jest dobór odpowiednio dużej i reprezentatywnej grupy respondentów – kwestionariusze ankiety mają trafić do jednej czwartej pracowników produkcyjnych – oraz rzecz jasna rzetelność udzielanych odpowiedzi. Dlatego też międzyzakładowa Solidarność apeluje do wszystkich związkowców o poważne potraktowanie ankiety, której wyniki mogą pomóc w rozwiązaniu problemów załogi naszego zakładu. Zawiera ona 42 pytania, ale praktycznie na wszystkie z nich odpowiada się stawiając – niczym podczas wyborów – znak „x” w odpowiedniej kratce. Dlatego też po otrzymaniu ankiety nie należy panikować, tylko po prostu starannie ją wypełnić.

Nie trzeba się przy tym specjalnie spieszyć – kwestionariusze będą zbierane do 20 kwietnia 2012. Jak uda się dotrzymać tego terminu, to pod koniec czerwca powinny być znane wstępne wyniki ankiety, a jesienią jej pełna analiza. Będzie ona podstawą, pozwalającą na podjęcie skutecznych działań poprawiających bezpieczeństwo, komfort i ergonomię pracy oraz zmniejszające jej uciążliwość.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2517

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2856

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3155

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 3047

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3300

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.07
5,086,074 unikalne wizyty