Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.235.25.169

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

GRANICE WYTRZYMAŁOŚCI

Zbyt niski poziom zatrudnienia w naszym zakładzie nie tylko sprawia, że notorycznie brakuje ludzi na linii, co potęguje problemy organizacyjne, ale również prowadzi do obciążania pracowników coraz większą liczbą dodatkowych obowiązków. Jednocześnie wykonanie zwiększonych zadań często okazuje się niemożliwe do realizacji w zbyt krótkim czasie taktu technologicznego. Z jednej strony działa to demotywująco – gdyż nic tak nie zniechęca, jak świadomość, że nie ma możliwości „wyrobienia się” z zadaniami – a z drugiej prowadzi do zwiększonej absencji chorobowej, gdyż wytrzymałość ludzkiego organizmu ma swoje granice. Dlatego wszyscy ambitni, którzy starają się je przekraczać, aby podołać zwiększonym obowiązkom wcześniej lub później lądują na zwolnieniu lekarskim.

W efekcie prowadzi to do dalszego pogłębiania się braku ludzi na linii, czyli powstawania klasycznego błędnego koła. Na ten problem związkowcy z Solidarności GMMP zwracali uwagę zarówno naszej gliwickiej dyrekcji, jak i przedstawicielom europejskiego zarządu Opel/Vauxhall. Jego rozwiązanie wymaga nie tylko zapewnienia odpowiedniej obsady linii produkcyjnej, ale także przestrzegania zasad ergonomii przy ustalaniu obowiązków pracowników. Muszą oni mieć nie tylko możliwość spokojnego wykonania zadań w trakcie taktu, lecz także tempo pracy ma umożliwiać późniejszą regenerację sił. Pamiętając przy tym, że po ośmiogodzinnym dniu pracy zatrudniony może na odpoczynek przeznaczyć niewiele więcej czasu – musi bowiem zarówno dojechać do domu, jak i wywiązać się ze swoich zadań społecznych, wynikających choćby z obowiązku wychowywania dzieci.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2440

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2783

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3084

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 2976

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3231

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.08
5,047,214 unikalne wizyty