Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.235.25.169

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

PRACA NA STAŁE

Kolejnych 40 pracowników naszego zakładu otrzyma w grudniu bezterminowe (na czas nieokre?lony) umowy o pracę. W listopadzie takich pracowników było 60, zatem blisko jedna pi?ta „czasowników” zmieniła umowy na stałe. To jeden z efektów funkcjonowania porozumienia lokalnego zawartego przez Solidarno?ć GMMP. Podczas negocjacji stale domagali?my się, aby gwarancja produkcji nowych modeli Astry wi?zała się jednocze?nie ze stabilizacj? zatrudnienia w naszym zakładzie. W czasie rozmów z Nickiem Reillym, prezesem GM Europe przypominali?my, że powodzenie produkcji Astry IV i V generacji zależy od zaangażowania załogi, a to oznacza, że niezbędne s? jak najszybciej umowy na czas nieokre?lony dla pracowników, którzy pracuj? w naszym zakładzie od wielu lat. Maj? oni nie tylko bogate do?wiadczenie, ale uczestnicz?c już wcze?niej przy wprowadzaniu wielu modeli udowodnili, że gwarantuj? utrzymanie wysokiego poziom jako?ci i standardów pracy. Argumenty te najwyraĽniej przekonały szefa GM Europe, gdyż zasada przekształcania do?wiadczonym pracownikom umów czasowych w stałe została wprowadzona w życie.

Walcz?c o jak najszersze zatrudnianie na podstawie stałych umów nasz zwi?zek wielokrotnie podkre?lał, że umowy zawarte na czas okre?lony dla pracownika oznaczaj? często problemy w codziennym życiu, np. kłopoty z kupnem lodówki na raty, nie mówi?c już o uzyskaniu kredytu na mieszkanie. Dlatego walka o stabilne zatrudnienie, którego gwarantem s? umowy bezterminowe, jest jednym z priorytetów Solidarno?ci. Upominamy się o nie zarówno w rozmowach z dyrekcj?, jak również na forum międzynarodowym (EEF), przypominaj?c, że mamy najwięcej umów czasowych w Europie.

Tymczasem S?d Najwyższy wielokrotnie podkre?lał, że standardem polskiego prawa pracy jest umowa o pracę na czas nieokre?lony, za? umowa terminowa powinna być wyj?tkiem. Celem naszego zwi?zku jest aby, stałe umowy o pracę były standardem nie tylko w prawnych przepisach, ale również w codziennym życiu.

Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2440

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2783

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3084

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 2976

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3231

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.08
5,047,192 unikalne wizyty