Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 4

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.81.57.77

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

PRACA NA STAŁE

Kolejnych 40 pracowników naszego zakładu otrzyma w grudniu bezterminowe (na czas nieokre?lony) umowy o pracę. W listopadzie takich pracowników było 60, zatem blisko jedna pi?ta „czasowników” zmieniła umowy na stałe. To jeden z efektów funkcjonowania porozumienia lokalnego zawartego przez Solidarno?ć GMMP. Podczas negocjacji stale domagali?my się, aby gwarancja produkcji nowych modeli Astry wi?zała się jednocze?nie ze stabilizacj? zatrudnienia w naszym zakładzie. W czasie rozmów z Nickiem Reillym, prezesem GM Europe przypominali?my, że powodzenie produkcji Astry IV i V generacji zależy od zaangażowania załogi, a to oznacza, że niezbędne s? jak najszybciej umowy na czas nieokre?lony dla pracowników, którzy pracuj? w naszym zakładzie od wielu lat. Maj? oni nie tylko bogate do?wiadczenie, ale uczestnicz?c już wcze?niej przy wprowadzaniu wielu modeli udowodnili, że gwarantuj? utrzymanie wysokiego poziom jako?ci i standardów pracy. Argumenty te najwyraĽniej przekonały szefa GM Europe, gdyż zasada przekształcania do?wiadczonym pracownikom umów czasowych w stałe została wprowadzona w życie.

Walcz?c o jak najszersze zatrudnianie na podstawie stałych umów nasz zwi?zek wielokrotnie podkre?lał, że umowy zawarte na czas okre?lony dla pracownika oznaczaj? często problemy w codziennym życiu, np. kłopoty z kupnem lodówki na raty, nie mówi?c już o uzyskaniu kredytu na mieszkanie. Dlatego walka o stabilne zatrudnienie, którego gwarantem s? umowy bezterminowe, jest jednym z priorytetów Solidarno?ci. Upominamy się o nie zarówno w rozmowach z dyrekcj?, jak również na forum międzynarodowym (EEF), przypominaj?c, że mamy najwięcej umów czasowych w Europie.

Tymczasem S?d Najwyższy wielokrotnie podkre?lał, że standardem polskiego prawa pracy jest umowa o pracę na czas nieokre?lony, za? umowa terminowa powinna być wyj?tkiem. Celem naszego zwi?zku jest aby, stałe umowy o pracę były standardem nie tylko w prawnych przepisach, ale również w codziennym życiu.

Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Wygenerowano w sekund: 0.04
7,162,174 unikalne wizyty