Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 4

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.236.100.86

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Stellantis Gliwice

Biuro Organizacji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

biuro@solidarnosc-stellantis.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip@outlook.com

BEZ ZMIAN

Napływaj?ce niepokoj?ce informacje o wstrzymaniu przywrócenia trzeciej zmiany w naszym zakładzie sprawiły, że Solidarno?ć GMMP w pi?tek, 12 marca, wystosowała w tej sprawie oficjalne pismo do zarz?du GM Europe. Wyrażono w nim skrajny niepokój otrzymywanymi wiadmo?ciami, zwracaj?c jednocze?nie uwagę na następuj?ce kwestie:

1. Fałszyw? jest informacja, że Zwi?zek akceptuje plan wstrzymania 3 zmiany w Gliwicach i transferowania Zafiry z Gliwic do Bochum.

2. Nie do przyjęcia jest plan szybkiego wycofania Zafiry z Gliwic i prawie równoczesnego uruchomienia Astry GCV w Ruesselsheim. To będzie prowadziło do istotnego zmniejszenia zamówień w Gliwicach, co jest całkowicie sprzeczne z biznes planem, który był nam prezentowany.

3. Wstrzymanie 3 zmiany jest złamaniem lokalnego MoU (porozumienia), w którym zobowi?zali?my się do oszczędno?ci. Jest to istotna różnica wobec biznes planu, który jest podstaw? naszego MoU.

4. Firma oczekuje od pracowników oszczędno?ci, tymczasem traci pieni?dze na skutek wstrzymania 3 zmiany.

5. Wstrzymanie zaawansowanego zatrudniania nowych pracowników stawia ich wobec bardzo trudnej sytuacji, gdyż zwolnili się z obecnej pracy.

6. Granie ludĽmi , zarówno kandydatami do pracy jak i obecn? załog? jest nie do przyjęcia.

7. Łamane s? wszelkie zasady otwartej komunikacji i racjonalnego biznesu deklarowane przez Zarz?d.

8. Nie do przyjęcia jest tworzenie fatalnego obrazu GM w Polsce przez podejmowanie tak nieodpowiedzialnych decyzji.


OdpowiedĽ zarz?du na list była nadzwyczaj szybka. Już w następny wtorek (16 marca) doszło w Warszawie do spotkania Nicka Reilly’ego, szefa GME z przedstawicielami GMMP. Pracowników reprezentowali Mariusz Król, przewodnicz?cy międzyzakładowej Solidarno?ci oraz Robert Potempa, jej reprezentant w Europejskiej Radzie Pracowników. Zwi?zkowcy przedstawili i wyja?nili swoje obawy oraz podkre?lili, że wstrzymanie, nie mówi?c już o rezygnacji, z III zmiany, łami? porozumienie uzgodnione w grudniu z Reinaldem Hobenem, dyrektorem ds. produkcji GME i systematycznie wprowadzane w życie. Przewiduje ono jej przywrócenie w drugim kwartale 2010 r., czyli najpóĽniej do końca czerwca.

Argumenty przekonały Nickiem Reilly’ego. W wysłanym następnego dnia (17 marca) pi?mie potwierdził on, że III zmiana zostanie przywrócona w naszym zakładzie, tak jak planowano w maju i to niezależnie od przyjęcia (lub nie) przez zarz?d GME zewnętrznych sugestii dotycz?cych podziału produkcji oraz ewentualnego rozpoczęcia poszukiwania inwestora dla Antwerpii.

Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2517

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2856

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3155

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 3047

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3300

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.11
5,085,963 unikalne wizyty